| 취업규칙 작성·신고 | 전출된 근로자에게 적용되는 취업규칙 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 계열회사 근로자의 모회사 전출시 요건 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 아파트 관리사무소 근로자를 다른 아파트로 전보할 수 있는지 | |
| 퇴직연금 일반 | 혼합형 퇴직연금을 운영하는 경우, 계열사 간 전출입에 따른 퇴직연금제도 변경 | |
| DB(확정급여)형 | 고용승계를 하지 않는 계열사 간 전출입은 DB형 퇴직연금 적립금 전액지급 사유에 해당한다. | |
| DB(확정급여)형 | 계열사 간 전출입, 퇴직연금제도 변경(DB →DC), 퇴직연금사업자 변경은 퇴직급여 전액지급 사유에 해당하지 ... | |
| DB(확정급여)형 | 관계사 계열사간 근로자 전출입시 퇴직연금(DB)적립금 이전 방법 | |
| 퇴직연금 일반 | 계열사간 전출입이 있는 경우 두회시에서의 DB형 퇴직연금 적립금이 통산 가능한 사례 | |
| 퇴직연금 일반 | 근로자의 전출입 또는 사업장 이전에 따른 퇴직연금 변경(전환) 가능 유형 | |
| 중간정산ㆍ중도인출 | 전적 전출 형태로 사업장이 변경되는 경우 퇴직금중간정산 가능 여부 | |
| 근로시간 | 불법파업 기간 중 통상근무자를 탄력적근로시간제 실시 부서로 일시 근무지정하는 것이 가능한지 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 계열회사 소속근로자를 모회사로 전출하여 근무시킬 경우 포괄적인 내용으로 사전에 근로자 동의를 받은 경... |