| 휴일･주휴수당 | 쟁의기간 및 결근기간 중에 관공서 공휴일이 있는 경우 유급휴일 적용 여부 | |
| 휴업ㆍ휴업수당 | 휴업기간 중 유급휴일 계산 방법 | |
| 임금ㆍ평균임금 | 매월 금액이 다른 휴일근로수당을 월별 평균으로 지급하여 평균임금 산정하는 것이 가능한지 여부 | |
| 근로계약･변경･사직 | 단시간근로자의 근로자의날 적용 및 퇴직금 산정 방법관련 | |
| 휴일･주휴수당 | 통상 근로자가 없는 사업장에서의 주40시간 미만 근로자의 유급주휴일 및 주휴수당 산정 방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 공공근로사업 참여자의 근로자의 날 부여 여부 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 연차휴가를 사용한 경우 주휴수당(유급휴일수당) 지급 여부 | |
| 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 | 약정유급휴일이 무급휴무일과 중복되는 경우, 매월 고정월급 외에 추가 휴일수당을 지급해야하는지 | |
| 휴일･주휴수당 | 주휴일과 약정유급휴일 중복 시 적용할 유급처리 방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 건설일용 근로자에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 24시간 격일제 근로자의 주휴시간 계산방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 토요일을 유급휴일로 정하여 전원근무하기로 한 경우 토요일 비근무자에 대하여 결근처리가 가능한지 | |
| 휴일･주휴수당 | 쟁의행위가 있는 경우 주휴일을 부여하여야 하는지 | |
| 휴일･주휴수당 | 근로자의 날과 주휴일 중복 시 처리 | |
| 휴일･주휴수당 | 유급휴일과 주휴일이 중복된 경우 휴일 부여 방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 주휴일을 예측할 수 없이 임의로 지정하는 것이 유효한지 | |
| 휴일･주휴수당 | 유급주휴일 부여 시 반드시 7일 간격으로 해야 하는지 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 교대제 근로자에 유급주휴일 부여와 유급주휴일 대체 시 할증임금 지급여부 | |
| 휴업ㆍ휴업수당 | 휴업기간 중 유급휴일이 포함되었을 경우 휴업수당 산정방식 | |
| 휴일･주휴수당 | 불법파업 기간은 원칙적으로 결근한 것으로 보더라도 무방하며, 결근일이 포함된 주, 월의 주휴일 및 월차유... | |
| 휴일･주휴수당 | 일용근로자의 경우 근로자의 날을 유급휴일로 부여해야 하는지 |