| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 기간제 근로자를 경영상 사정(업무량 조정, 통폐합, 사업폐지 등)으로 계약기간 만료 전에 계약해지 할 수 ... | |
| 근로계약･변경･사직 | 기간제근로자를 계약기간 만료전에 계약종료하는 경우 정당성 여부 | |
| 재직기간 | 근무장소 변경과 계약기간 공백이 있는 기간제 근로자의 계속근로기간 산정 | |
| 재직기간 | 공개채용절차를 거쳐 재채용된 기간제근로자의 퇴직금 지급 대상 여부 | |
| 재직기간 | 계약기간 만료후 재고용된 기간제근로자의 재직기간 산정 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 기간제근로자의 연차 유급휴가 부여 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 계약기간 1년 만료와 동시에 퇴직하는 근로자에게 연차유급휴가미사용수당을 지급하여야 하는지 여부 | |
| 해고 예고 | 계약기간 만료 통보 후에도 계속해서 출근하는 경우 별도로 해고예고를 해야 하는지 | |
| 근로계약･변경･사직 | 근로계약 체결 시 근로계약기간을 근무명령을 받은 때로부터 기산토록 한 경우 근로계약 체결일부터 근무명... | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 연봉계약 종료와 동시에 근로계약이 해지되는지 |