노동부 행정해석

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	해고ㆍ징계ㆍ감봉	직급을 하향시키는 강임으로 인한 임금 감액이 감급 제재 규정 적용 대상인지
	취업규칙 변경	직급조정 및 직급강임이 취업규칙 불이익 변경에 해당되는지 여부
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	권고사직 결정하였으나, 취업규칙에 규정되지 아니한 종류의 징계로 감경할 수 있는지

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