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근로시간 |
휴일에 워크샵에 참가하는 경우 연장근로시간 제한을 받는지요
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근로시간 |
1주 최대 근로 가능 시간은?
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근로시간 |
연장근로수당 청구시 연장근로 여부를 입증할 수 있는 자료는 무엇인지요?
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근로시간 |
휴일근무중 8시간을 초과한 경우에도 연장근로시간의 제한(1주 12시간)을 받는지요?
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근로기준 |
간부직 관리자에게 연장근로수당이나 휴일근로수당을 지급하지 않아도 되는지요?
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임금 |
고정적 연장근로수당을 직급별로 차등 지급한다면?
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여성 |
임신중인 여성근로자의 연장근로와 경이한 업무로의 전환 여부
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임금 |
일요일부터 월요일까지 근무하는 경우, 휴일,연장,야간근로수당 계산
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근로시간 |
지각, 조퇴자에 대해서도 연장근로수당이 지급되어야 하는지요?
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임금 |
법내연장근로의 경우 연장수당의 지급의무 여부는?
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임금 |
휴일근무중 연장근로가 있는 경우 임금 계산법
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임금 |
철야후 다음 날까지 계속근무한 경우 연장근로수당은?
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근로시간 |
당직근무에 대해 시간외수당을 받을 수 있나요?
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근로시간 |
지각의 경우 종업시간이후의 근로를 연장근로로 인정할 수 있는가?
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임금 |
고정적으로 지급되는 시간외수당(고정OT수당)이 통상임금에 포함되는지요?
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근로시간 |
휴일근로시간이 주당 연장근로시간에 포함되는지 여부
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근로시간 |
지각한 근로자가 연장근로를 하는 경우, 연장근로수당이 지급됩니까?
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여성 |
산후1년미만 여성근로자의 연장,야간근로 제한
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근로기준 |
파트타이머, 단시간근로자의 연장근로에 대한 가산임금은?
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임금 |
매월 정액으로 지급되는 연장수당의 통상임금 포함여부
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임금 |
당직근무시 시간외수당을 청구할 수 있나요?
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근로계약 |
연장수당을 임금총액에 포함시킨 포괄임금계약의 효력은?
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임금 |
연장근로,야간근로,휴일근로에 따른 수당은 어떻게 계산합니까?
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근로시간 |
근로시간의 제한 (장시간 근로 강요)
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근로시간 |
연장근로는 시키는데로 마냥 해야합니까? (연장근로의 제한)
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