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근로계약 동의서에 근로자들이 연명한 취업규칙 개정의 효력
근로기준 취업규칙을 불이익변경하는 경우, 노사협의회 근로자위원이 동의권이 있나요?
근로계약 계열회사간 전적,전출시 포괄적 사전 동의의 효력
해고 등 근로자의 의사와 상관없이 전직,전근명령을 할 수 있나 ?
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