2023.06.21

회사가 정규직계약을 계약직계약으로 변경하려 할때

저는 노인전문요양원에 근무하는 노동자입니다. 저희 회사에서 노조가 생겨서 단체협약 진행중입니다. 노동부에서 중재가 들어갔으며 회사측에서 거부한 상태이고, 노조에서 부분 파업 중입니다. 이런 시점에 회사측에서 갑자기 회의 시간에 원장님이 단체협약을 잘 해결하면 예전 처럼 좋은 분위기로 일을 할 수 있는지 직원들에게 물어보면서 원장님은 성인군자가 아니라서 그렇게 할수 없다고 하면서 근로계약서를 갖고 오셔서 근로계약서에 서명을 하기를 원했습니다.

산재에 꼭 필요하면 없어서는 안되는 것이니 꼭 서명을 원했습니다. 문제는 12개월로 계약기간을 정하고 그후에 다시 제계약을 해야한다는 조항입니다. 12개월후에 쌍방에서 이의가 없을 경우에 재계약을 그래서 많은 일반 직원들이 불안한 마음을 갖고있습니다.

혹시 원장님에게 잘못보이면 재 계약시 해고 되지나 않을지 노조에서는 근로계약서가 불법이라면서 무효화 투쟁을 한답니다. 정말로 근로계약서가 필요하며 12개월로 계약기간을 명시해야하는지 그리고 정규직과 비정규직의 차이는 무엇인지요

답변

귀하의 상담글 잘 읽었습니다만, 절대 어떠한 일이 있더라도 원장이 요구하는 계약직 근로계약으로의 변경에 동의하는 일체의 계약서나 동의서에 서명날인하지 않을 것을 권하고 싶습니다.

근로계약기간이 정해진 계약으로 변경된 이후 회사측의 호의적인 조치에 의해 특별한 문제없이 계속적으로 근로계약이 갱신되면 아무런 문제가 되지 않을 것이지만, 만의 하나 다음번 갱신시기에 사용자측의 사정이나 이유에 따라 계약갱신을 거부하게 되어 계약갱신이 이루어지지 않는다면 이는 '해고'가 아니라 '근로계약의 자동해지'에 해당하여 아무런 주장을 할 수 없게 될 상황이 발생할 수 있습니다.

지금시기에서야 어찌되었건 계약직근로계약으로의 변경을 위해서 일정한 감언이설을 할 수는 있겠지만, 차후 1년이후에 회사측에서 어떻게 상황을 변경하여 나올지 모를 문제이기 때문에 가급적이면 계약직 근로계약으로 변경하는데 동의하지 않으시는 것이 좋겠습니다.

연관 검색어
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유
List of Articles
임금 출퇴근보조비,차량유지비,유류대 임금 여부와 삭감
여성 출산휴가 사용시 연차휴가 출근율
기타 임금체불로 사무실 임대료 가압류하려고 합니다.
해고 등 1년을 15일 앞두고 갑작스런 해고
해고 등 노조활동에 열성인 정규직 근로자를 계약기간 만료라고 해고했어요
근로시간 교육, 훈련 시간을 근로시간으로 볼 수 있나요? file
기타 퇴직을 했는데, 자격증을 돌려주지 않고 퇴직처리도 하지 않습니다.
여성 정규직과 계약직의 임신중 정기검진 휴가 부여의 차별 1
여성 산후1년미만자 (출산후여성에게 시간외근무수당을 하향지급하는 경우) 1
기타 회사가 폐업하고 사장이 잠적한 경우, 실업급여 신청은?
근로계약 사업양도시 고용승계되는 근로자가 승계를 거부할 수 있는지요
연봉제 연봉총액에 포함된 퇴직금액이 법정퇴직금액에 미달하는 경우
» 근로계약 회사가 정규직계약을 계약직계약으로 변경하려 할때
해고 등 사장 기분에 의한 갑작스런 해고 (해고수당,퇴직금,실업급여)
근로기준 대기발령에 따른 임금저하와 퇴직금,연차수당 등
근로시간 휴일근로시간이 주당 연장근로시간에 포함되는지 여부
근로시간 지각한 근로자가 연장근로를 하는 경우, 연장근로수당이 지급됩니까?
연봉제 연봉제의 경우, 임금에서 퇴직금을 공제할 수 있나요?
근로기준 회사가 갑자기 무급휴가를 명령하였습니다.
임금 재직중 받지 못한 상여금을 청구할 수 있나요?
기타 사업주 소재불명으로 노동부 임금체불 조사가 지연되고 있습니다.
여성 산후1년미만 여성근로자의 연장,야간근로 제한 1
근로계약 동의서에 근로자들이 연명한 취업규칙 개정의 효력
근로계약 종교문제의 부당해고 성립여부 및 동종업계 이직금지 각서의 법적효력
근로기준 취업규칙을 불이익변경하는 경우, 노사협의회 근로자위원이 동의권이 있나요?
해고 등 학원강사의 갑작스러운 해고, 해고수당 받을 수 있나?
근로기준 파트타이머, 단시간근로자의 연장근로에 대한 가산임금은?
임금 3년이 지나도록 받지 못한 임금
임금 부모님이 사망하셔서, 경조사로 인해 출근하지 못한 기간의 임금은?
여성 파견직 계약기간 만료시에 출산휴가에 들어가있다면 어떻게... 1
임금 매월 지급되는 상여금의 통상임금 포함 여부
근로계약 계열회사간 전적,전출시 포괄적 사전 동의의 효력
근로시간 민방위, 예비군훈련이 끝나고 회사에 돌아가야 하나요? (공의 직무)
임금 매월 정액으로 지급되는 연장수당의 통상임금 포함여부
해고 등 해고를 목적으로 지방으로 전출시키는 경우 부당해고인지요?
여성 출산으로 인한 권고사직과 출산휴가 도중 사직처리
연봉제 취업규칙에서 정해진 연봉제도를 지금보다 불이익하게 변경하는 경우
연봉제 연봉계약시 퇴직금을 포함했는데, 1년이내 퇴직한다면, 반납해야 하나요?
근로기준 주휴수당 기준은 기본급입니까? 통상임금입니까?
여성 출산휴가 와 육아휴직을 사용한 후의 퇴직금은? 1
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 Next
/ 8