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- 임금관련 [1]
- 직원이 9/2일자로 사표를 쓰고 바로 갔는데 근무를 안하고 가면 임금지급은 2일분해야하는지 만약 임금은2일분 지급하고 근무는 안했으니 연차로1일 처리하면 되는지요
우정사랑하기 | 2022-09-05 16:47 | 조회 수 97
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- 퇴직금 DC형 월 납입형 관련 궁금합니다 [1]
- 본인 근무 일수만큼 급여가 지급되는 회사인데 근로자가 산재로 인하여 회사자체에서 나가는 급여는 0원입니다 월 납입형이라 지금까지는 회사에서 매월 나가는 급여/12 를 하여서 월 납입을 해줬는데 이런경우에는 ...
래학 | 2022-09-05 13:38 | 조회 수 827
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- 직원 식대 통상임금 포함 여부 [1]
- 당사는 지난달까지 매월 고정적으로 근로자에게 150,000원씩 월급여에 포함하여 식대를 지급하였습니다. 이번달부터 사업장별, 업무별 식대 지급 및 제공 방법을 변경하였습니다. 따라서, 식대를 퇴직금에 포함되는 ...
jina1234 | 2022-09-05 11:45 | 조회 수 7032
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- 상여금지급기준 [1]
- 수고하십니다 상여금지급기준문의드립니다 회사기준은 명절상여금(설날 추석) 지급일기준현재직자입니다 저는 계속 근무하고 병원가는 날은 연차사용후 진료을 보던중 산재승인이 되었습니다 그래서 급여 제정산중에 ...
망치장군 | 2022-09-03 12:05 | 조회 수 918
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- 최저임금 통상임금 위반 [1]
- 기본급 170만 식대14만 수당10만 6.9.12월 상여 170만 상여안받는 달에는 급여 최저임금 위반인데 사측에서는 상여금 총액 12개월 나누면 최저임금 위반 아니라는데 맞나요? 어떻게 해야힐까요?
상담자0 | 2022-09-03 11:27 | 조회 수 396
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- 직장상사와 말다툼 보직변경으로 인한 실업급여신청 가능여부 [1]
- 한 사업장에서만 6년 넘게 다니고 있습니다. 그동안 사업업체가 3번 변경되었으며 현제 변경된 업체에서 1년 8개월간 일하고있습니다 (정직원) 직장상사 와 말싸움으로써 직장상사가 현제 본사에 저의 보직변경을 요...
도도도동 | 2022-09-01 12:47 | 조회 수 1804
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- 연차수당, 시간외근로수당 지급기준 [1]
- 연차수당과 시간외근로수당 지급기준이 내부 규정에 기본급 * 1.83/183 * 시간 으로 되어 있습니다. 근로기준법의 지급기준인 통상임금/209 * 시간보다 약 15% 많게 나오고 있습니다. 근로자 입장에서는 나쁘지 않은...
수성못꼼장어 | 2022-08-30 13:57 | 조회 수 1727
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- 최저임금및 단속적 근무자 허가건 [1]
- 수고하십니다. 4조4교대(주,당,비,휴)근무자입니다. 주간:08:30~17:30 휴게시간:1시간 8*365/12/4=60.8(월 근무시간 60.8시간) 당직근무:08:30~익일08:30 휴게시간:7시간 24-7=17 17*365/12/4=129.2월근무...
터미널 | 2022-08-29 15:59 | 조회 수 366
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- 임금협약 후 일부 직원만 임금인상한 회사를 상대로 법적 조치 방법 문의 [1]
- 노조가 있는 사업장입니다. 작년에 회사가 어렵다는 이유로 임금협약 시에 전직원 임금인상을 '직급에 따라 1.4% ~ 3.4%'로 노사가 합의하였습니다. 그러나, 1년이 지난 현재서야 알게된 사실이지만 경영진들은 ...
네로당수 | 2022-08-29 10:32 | 조회 수 268
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- 육아휴직 통상임금궁금합니다 [1]
- 안녕하세요. 병원에서 일하는 근로자입니다 궁금한게 있어서 통상임금에 대해서입니다. 현재 육아휴직중이며 통상임금을 받고 있습니다. 제가 알기로는 일룔적 고정적 수입은 통상임금에 포함되는걸로 알고 있는데 ...
불타는김군 | 2022-08-29 03:11 | 조회 수 576