문서 : 607개를 찾았습니다
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- 해외파견수당의 임금성 여부
- 해외파견수당의 임금성 여부 (근로기준정책과-1542, 2022.5.12.) 질의 해외지사(나라별) 및 직급에 따라 현지화폐로 차등지급하며, 현지생활에 필요한 금액이라는 명목으로 해외파견수당을 지급할 때, 해외파견수당이...
상담소 | 2024-03-13 10:11 | 조회 수 247
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- 당직근무수당의 임금성 여부
- 당직근무수당의 임금성 여부 (근로기준정책과-2168, 2021.7.21.) 질의 태풍 등 돌발상황 발생 시 당직근무를 하고 있고 사유가 있을 때마다 임시적으로 지급하는 당직근무수당이 임금에 해당하는지 회시 답변 임금이...
상담소 | 2024-03-12 23:38 | 조회 수 247
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- 생활임금 보전수당의 임금성 및 통상임금 포함 여부
- 생활임금 보전수당의 임금성 및 통상임금 포함 여부 (근로기준정책과-4343, 2020.11.2.) 질의 자치단체에서 고시하는 생활임금 수준 미만으로 임금을 지급받고 있는 근로자에 대해 ‘생활임금 보전수당’을...
상담소 | 2024-03-12 14:48 | 조회 수 485
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- 고정적인 연장근로시간은 월 통상임금에 포함이 되나요?
- e9 외국인근로자 비자를 e74로 바꿀려고하는데요 변경 조건중에 연봉 2,600만원 이상이 조건입니다. 근로자분은 시급직이고 최저시급으로 급여책정하고있습니다. 최저시급으로 하면 대략 연봉 2,400만원인데 매일 ...
안녕하십니까아 | 2024-03-08 16:42 | 조회 수 256
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- 주15시간 미만근무도중에 주15시간 이상 근무계약시 퇴직금 문의
- 안녕하세요. 아래와 같은 근무후 퇴직 했는데 퇴직금청구 가능한지 문의 드립니다. 상기 본인은 2018년 2월 12일부터 2023년 3월 7일까지 00유치원에서 5년이상 음악특성화관리 오후 피아노강사로 재직 하였으며(근...
땀맨 | 2024-03-08 13:33 | 조회 수 318
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- 최저임금위반외
- 2023년 근로계약서 내용입니다. 연간기본급[주휴포함] 21,070,200원, 연간연장근로수당3,511,700원, 연간야간근로수당1,755,850원, 총액26,337,740원 2023년1월 급여명세서 내용입니다. 기본급1,755,842...
개성상인 | 2024-03-07 21:19 | 조회 수 126
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- 해고예고 예외 사유인 계속근로기간 3개월 미만에 대한 판단기준
- 해고예고 예외 사유인 계속근로기간 3개월 미만에 대한 판단기준 (근로기준정책과-1330, 2021.5.4.) 질의 2019.1.15.자 개정 근로기준법 제26조제1호와 관련하여, 근로계약 체결 당시 기간의 정함이 없는 근로계약을 ...
상담소 | 2024-03-07 16:15 | 조회 수 463
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- 입사 후 3개월째 되는 날 근무한 경우 해고예고 적용 여부
- 입사 후 3개월째 되는날 근무한 경우 해고예고 적용 여부 (근로기준정책과-1254, 2023.4.13.) 해고예고 주요사항 알림 2019.1.15. 근로기준법 제26조 개정 이후, 해고예고의 적용제외 대상인 ‘근로자가 계속 근...
상담소 | 2024-03-07 12:18 | 조회 수 388
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- 13시부터 18시까지 근무시 휴게시간 부여
- 안녕하세요 단시간 근로자 휴게시간 부여로 문의드립니다 13시부터 18시까지 근무하는 근로자에게 휴게시간을 30분 부여할 경우 18시부터 18시 30분까지 부여하는게 괜찮은가요 또 그럴경우 퇴근을 18시에 하면 안...
도란도란 | 2024-03-07 11:04 | 조회 수 245
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- 계열회사 근로자의 모회사 전출시 요건
- 계열회사 근로자의 모회사 전출시 요건 (근로기준정책과-1922, 2021.7.1.) 질의 모회사와 계열회사 간 근로자의 직무, 임금수준, 근로시간, 산업안전 등을 포괄적으로 포함하고 근로자 전출에 대한 대가를 모회사가 ...
상담소 | 2024-03-07 04:25 | 조회 수 283