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- 회사의 일방적인 근무조건 편경 시 근로자의 동의를 받아야 하는지 여부 [1]
- 근무조건(교대방법) 편경 시 근로자의 동의를 받아야 하는지 여부 4명 3교대를 5명 4교대로의 변경으로 인하여 근로시간에 차이가 발생하는 경우 근로자의 동의가 필요한지 궁금합니다 - 4명 3교대: 3시간 근무에 ...
모주망태 | 2021-04-05 10:47 | 조회 수 180
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- 근로기준법상 근로시간 규정의 주요내용
- 근로기준법상 근로시간 규정의 주요내용 Ⅰ. 배경 Ⅱ. 근로시간 규정 개관 1.근로시간의 의의 및 판단 원칙 2.법정근로시간 및 연장·야간·휴일근로 3.유연근로시간제 탄력적근로시간제 선택적근로시간제 ...
상담소 | 2021-04-05 00:08 | 조회 수 6582
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- 11시간연속휴계적요ㆍ [1]
- 4조3교대 근무를 하고있습니다. 일일 근로시간을7.5시간으로 소정시간196시간 적용입니다. 주주주주휴휴야야야야휴 석석석석휴 이렇게 근무가되고있습니다. 그런데 본근무 주간일때 07:00에 출근해15:00에퇴근인데...
무적 | 2021-04-04 16:51 | 조회 수 220
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- 특별연장근로시 근로자 건강보호조치 강화
- 특별연장근로시 근로자 건강보호조치 강화 앞으로는 특별연장근로 하는 근로자의 건강보호조치가 강화된다. 고용노동부는 사업장에서 근로자에게 특별연장근로를 시키는 경우 지켜야 할 건강보호조치의 내용을 고시로...
상담소 | 2021-04-04 15:24 | 조회 수 1138
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- 특별연장근로 건강보호조치 고시
- 특별연장근로 건강보호조치 고시 고용노동부고시 제2021-29호 「근로기준법」 제53조제7항에 따라 특별연장근로 건강보호조치를 다음과 같이 고시합니다. 2021년 4월 1일 고용노동부 장관 Ⅰ. 건강보호조치 1. 사용자...
상담소 | 2021-04-04 14:04 | 조회 수 1144
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- 3조2교대 보안근무자 제3자 가해행위에 대한 산재(휴업급여,요양급여 등)
- 00업체 산재담당자 입니다. 3월 **일 경 저희가 경비용역(도급)계약하고 있는 00병원에서 저희 소속 보안근무자가 진료실에서 난동부리는 환자를 제압 및 제지하는 도중 가해자로부터 얼굴,목,턱에 폭행을 당하였고...
개념없는사장님 | 2021-04-02 21:58 | 조회 수 391
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- 출장시 발생하는 궁금증 [1]
- 안녕하세요 출장시 발생하는 두가지 경우에 관해 질문드립니다. 총 1주일간의 출장을 가게 되었는데 1주일간의 기간중 주말이 포함됩니다. 1. 토요일 > 근무함 : 해당일의 근무에 대해 수당 지급(1.5배)의 정확한 공...
jhhong22 | 2021-04-02 17:50 | 조회 수 183
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- 탄력적 근로시간제에 대해서 문의 드립니다. [1]
- 안녕하세요, 탄력적 근로시간제과 관련해서 문의 드립니다. 저희 회사는 사업자 등록증에는 기타/교육서비스업으로 분류되어 있습니다. 주 5일제 근무를 하고있고, 토/일은 유급휴일입니다. 제가 노사협의회의 일원...
daranian | 2021-04-02 11:15 | 조회 수 1411
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- 탄력근무제 시행기간 확대 (2주~6개월)에 따른 문의사항(21.04.02) [1]
- 안녕하세요. 이번 21년도 탄력근무제6개월 단위 확대 실시와 관련하여 질문사항이 있어 상담글 남깁니다. 1. 탄력근무제 6개월 단위 실시에 경우 탄력근무제를 특정한 주의 근로시간은 52시간(연장근로 포함 64시간...
빡도르 | 2021-04-02 09:14 | 조회 수 514
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- 근로기준법 위반인지 궁금합니다. [1]
- 감시단속 근로자 승인을 받았으며 4교대 근로입니다. 통합방재실은 아니고 각 전기, 소방, 기계별로 1명 씩 당직근무를 하고 있습니다. 주간/주간/당직/비번 의 근로 형태를 하고 있으며, 주간 근무가 공휴일일 경...
하이에나1 | 2021-04-01 16:47 | 조회 수 315