1. 근로소득 범위에 포함되지 않는 소득      ☞ 자세히 보기

• 퇴직금 또는 퇴직급여 지급을 위한 회사의 적립금
• 선원의 재해보상을 위한 보험료
• 단체순수보장성 보험
• 근로자의 사택제공 이익
• 사내근로복지기금으로부터 받는 장학금
• 경조금 등

2. 실비변상적 성질의 급여     ☞ 자세히 보기

3. 국외근로소득      ☞ 자세히 보기

4. 생산직 근로자(월정액급여 190만원이하)가 받는 연장,야간,휴일근로수당 중 연240만원 미만 금액     ☞ 자세히 보기

5. 월10만원 이하의 식사대     ☞ 자세히 보기

6. 기타     ☞ 자세히 보기

• 근로자 또는 배우자의 출산이나 자녀 보육과 관련하여 지급받는 월10만원이내의 급여

1) 퇴직급여 지급을 위한 사용자 적립금액

• 퇴직급여로 지급되기 위하여 적립되는 급여를 말하며 이때 근로자가 적립금액 등을 선택할 수 없는 것으로서 아래의 요건을 모두 충족하는 방법으로 적립되어야 함

1. 퇴직급여제도의 가입 대상이 되는 근로자(임원을 포함) 전원이 적립할 것. 다만, 각 근로자가 다음 어느 하나에 해당하는 날에 향후 적립하지 아니할 것을 선택할 수 있는 것이어야 한다.
   -사업장에 적립 방식(적립할 때 근로자가 적립 금액을 임의로 변경할 수 없는 적립 방식)이 최초로 설정되는 날(해당 사업장에 최초로 근무하게 된 날에 적립방식이 이미 설정되어 있는 경우에는 최초로 퇴직급여제도의 가입 대상이 되는 날을 말함)
   -적립 방식(적립할 때 근로자가 적립 금액을 임의로 변경할 수 없는 적립 방식)이 변경되는 날
2. 적립할 때 근로자가 적립 금액을 임의로 변경할 수 없는 적립 방식을 설정하고 그에 따라 적립할 것
3. 적립 방식이 퇴직연금규약, 확정기여형퇴직연금규약 또는 과학기술인공제회와 사용자가 체결하는 계약에 명시되어 있을 것
4. 사용자가 퇴직연금계좌에  적립할 것

 

2) 선원의 재해보상을 위한 보험료

• 선원의 재해보상을 위하여 선박소유자가 자기를 보험계약자 및 수익자로 하고 선원을 피보험자로 한 보험의 보험료

 

3) 단체순수보장성보험 등

• 종업원의 사망․상해 또는 질병을 보험금의 지급사유로 하고 종업원을 피보험자와 수익자로 하는 보험으로서 만기에 납입보험료를 환급하지 아니하는 단체순수보장성보험과 만기에 납입보험료를 초과하지 아니하는 범위 안에서 환급하는 단체환급부보장성보험의 보험료 중 연 70만원 이하의 금액
• 임직원의 고의(중과실 포함) 외의 업무상 행위로 인한 손해의 배상청구를 보험금의 지급사유로 하고 임직원을 피보험자로 하는 보험의 보험료

 

4) 종업원 등의 사택제공이익

• 사용자가 소유하고 있는 주택을 종업원 및 임원에게 무상 또는 저가로 제공
• 사용자가 직접 주택을 임차하여 무상으로 제공

5) 사내근로복지기금으로부터 받는 장학금 등

• 종업원이 사내근로복지기금으로부터 지급받는 자녀학자금은 지급되는 학자금의 원천이 출연금인지 또는 출연금의 수익금인지 여부에 관계없이 과세대상 근로소득에 해당하지 아니한다
• 사내근로복지기금이 기금의 용도사업으로 정관에 규정하고, 정관에 규정한 수혜대상자에게 용도사업의 일환으로 창립기념품을 지급하는 경우 동 기념품은 근로소득으로 보지 아니한다.

 

6) 과세특례 적용을 받는 주식매수선택권(스톡옵션) 행사이익

• 종업원 등이 주식매수선택권을 2006년 12월 31일까지 부여받아 이를 행사함으로써 얻는 이익 중 연간 3,000만원 한도 내의 금액 (이 경우 주식매수선택권을 행사하는 종업원은 행사일이 속하는 연도의 다음연도 1월분 근로소득을 지급받는 날, 퇴직 후 주식매수선택권을 행사한 경우에는 퇴직일부터 4월이 되는 날까지 소득세감면신청서를 회사에 제출하여야 하고, 종업원 등이 주식매수선택권을 행사하는 경우 해당 법인 등은 주식매수선택권행사현황신고서를 행사일이 속하는 달의 다음달 10일까지 원천징수 관할세무서장에게 제출해야 함)

 

7) 벤처기업 주식매수선택권 행사이익 비과세특례

• 2020년 12월 31일 이전에 부여받은 주식매수선택권을 행사(벤처기업 임원 등으로서 부여받은 주식매수선택권을 퇴직 후 행사하는 경우를 포함한다)함으로써 얻은 이익(주식매수선택권 행사 당시의 시가와 실제 매수가액과의 차액을 말하며, 주식에는 신주인수권을 포함한다.) 중 연간 2천만원 이내의 금액.

 

8) 벤처기업 주식매수선택권 행사이익에 대한 과세특례

• 벤처기업의 임직원이 해당 벤처기업으로부터 부여받은 주식매수선택권으로서 적격주식매수선택권을 행사(퇴직 후 행사하는 경우 포함)함으로써 얻은 이익(주식매수선택권 행사 당시의 시가와 실제 매수가액과의 차액을 말하며, 주식에는 신주인수권을 포함함)에 대해서 양도소득세 과세 적용을 신청(주식매수선택권전용계좌를 개설하고 확인서를 첨부하여 행사일 전일까지 신청)한 경우에는 주식매수선택권 행사한 경우로서 다음의 요건을 갖춘 경우.

1. 주식매수선택권의 수량·매수가액·대상자 및 기간 등에 관하여 주주총회의 결의를 거쳐 벤처기업 임직원과 약정할 것
2. 주식매수선택권을 다른 사람에게 양도할 수 없을 것
3. 사망․정년 등 불가피한 경우 이외에는 주주총회의 결의가 있는 날부터 2년 이상 재직 후에 주식매수선택권을 행사할 것
4. 해당 벤처기업으로부터 부여받은 주식매수선택권의 연간 행사가액의 합계가 3년간 5억원 이하일 것

 

9) 경조금

•  종업원에게 지급한 경조금 중 사회통념상 타당하다고 인정되는 범위 내의 금액

1) 위원의 회의수당

• 법령․조례에 의한 위원회 등의 보수를 받지 않는 위원 등이 받는 수당

 

2) 선원의 식료품

• 선원법에 의하여 승선 중인 선원에게 공급하는 식료(다만, 휴가기간 동안에 지급받는 급식비는 제외)

 

3) 일직료․숙직료 또는 여비로서 실비변상 정도의 금액

• 종업원의 소유차량을 종업원이 직접 운전하여 사용자의 업무수행에 이용하고 시내출장 등에 소요된 실제여비를 받는 대신에 그 소요경비를 해당 사업체의 규칙 등에 의하여 정해진 지급기준에 따라 받는 금액(자기차량운전보조금) 중 월 20만원 이내의 금액을 포함

 

4) 제복,모자,제화비

• 법령․조례에 의하여 제복을 착용하여야 하는 자가 받는 제복․제모 및 제화

 

5) 작업복 또는 피복

• 병원․실험실․금융회사 등․공장․광산에서 근무하는 사람 또는 특수한 작업이나 역무에 종사하는 자가 받는 작업복이나 그 직장에서만 착용하는 피복

 

6) 군인,특수경찰의 특수수당

• 특수분야에 종사하는 군인이 받는 낙하산강하위험수당․수중파괴작업위험수당․잠수부위험수당․고전압위험수당․폭발물위험수당․비행수당․비무장지대근무수당․전방초소근무수당․함정근무수당 및 수륙양용궤도차량승무수당, 특수분야에 종사하는 경찰공무원이 받는 경찰특수전술업무수당과 경호공무원이 받는 경호수당

 

7) 경찰,소방원의 특수수당

• 경찰공무원의 함정근무수당․항공수당 및 소방공무원이 받는 함정근무수당․항공수당․화재진화수당

8) 승선수당

• 선원이 받는 월 20만원 이내의 승선수당 (다만, 국외근로소득 및 야간수당 등에 대해 비과세를 적용받는 선원에 대해서는 미적용)

9) 입갱수당 발파수당

• 광산근로자가 지급받는 입갱수당 또는 발파수당

 

10) 연구보조비 또는 연구활동비 중 월 20만원 이내의 금액(아래 어느 하나에 해당하는 근로자)

 

1. 유아교육법, 초․중등교육법 및 고등교육법에 따른 학교 및 이에 준하는 학교(특별법에 따른 교육기관 포함)의 교원
2. 특정연구기관육성법의 적용을 받는 연구기관, 정부출연 연구기관,  지방자치단체출연 연구원에서 연구활동에 직접 종사하는 자(대학교원에 준하는 자격을 가진 자에 한함) 및 직접적으로 연구활동을 지원하는 자(단, 건물의 방호․유지․보수․청소 등 건물의 일상적 관리에 종사하는 자 또는 식사제공 및 차량의 운전에 종사하는 자는 제외)
3. 중소기업 또는 벤처기업의 기업부설연구소와 연구개발전담부서(중소기업 또는 벤처기업에 설치하는 것으로 한정)에서 연구활동에 직접 종사하는 자

 

11) 국가 또는 지방자치단체가 지급하는 다음에 해당하는 금액

• 보육교사의 처우개선을 위하여 지급하는 근무환경개선비
• 사립유치원 수석교사․교사의 인건비
• 전문과목별 전문의의 수급 균형을 유도하기 위하여 전공의에게 지급하는 수련보조수당

 

12) 취재수당

• 방송, 뉴스통신, 신문 기자가 취재활동과 관련하여 받는 취재수당 중 월 20만원 이내의 금액(취재수당을 급여에 포함한 경우에는 월 20만원에 상당하는 금액을 취재수당으로 본다.)

 

13) 근로자가 천재․지변․기타 재해로 인하여 받는 급여

 

14) 이전지원금

• 수도권정비계획법 제2조 제1호에 따른 수도권 외의 지역으로 이전하는 국가균형 발전 특별법 제2조 제10호에 따른 공공기관의 소속 공무원이나 직원에게 한시적으로 지급하는 월 20만원 이내의 이전지원금

1) 국외 근로소득 중 월100만원 미만

• 국외 또는 북한지역에서 근로를 제공(원양어업선박, 선박, 항공기에서 근로를 제공하는 것 포함)하고 받은 보수 중 월 100만원 이내의금액
• 원양어업선박, 국외 등을 항행하는 선박 또는 국외 등의 건설현장에서 근로(감리업무 포함)를 제공하고 받는 보수는 월 300만원 이내의 금액

* 해외 건설현장 등에서 근무시 비과세 적용시 주의

국외 등의 건설현장의 경우 건설관련 기능직, 건설 단순 종사원, 감리업무 수행자에 한하며, 국외 건설현장의 각종 지원업무를 수행하는 근로자는 월 100만원 이내 금액을 비과세

 

2) 공무원과 관련 공공기관 종사자의 재외근무수당

• 공무원과 대한무역투자진흥공사, 한국관광공사, 한국국제협력단, 한국국제보건의료재단의 종사자가 국외 등에서 근무하고 받는 수당 중 해당 근로자가 국내에서 근무할 경우에 지급받을 금액 상당액을 초과하여 받는 금액으로서 외교부장관이 고시한 금액(국외 등에서 근무하고 받는 수당 전액)

• 월정액급여 190만원 이하의 생산직 및 그 관련직에 종사하면서 직전 과세기간의 총급여액이 2천5백만원 이하인 근로자(일용근로자 포함)가 지급받는 연장근로․야간근로 또는 휴일근로 수당 중 연240만원(광산근로자 및 일용근로자는 해당 급여 총액) 이내의 금액

 

1) 대상자 :  생산직 및 그 관련직에 종사하는 근로자

• 공장 또는 광산에서 근로를 제공하는 자로서 통계청장이 고시하는 한국표준직업분류에 의한 생산 및 관련 종사자 중 소득세법 시행규칙 별표 2에 규정된 직종에 종사하는 근로자(기능원 및 관려 기능 종사자, 장치 기계조작 및 조립 종사자, 건설 운송 제조 청소 경비 등 단순노무 종사자)
• 어선에 승무하는 선원 (다만, 선장은 제외)
• 운전 및 운송 관련직 종사자, 운송․청소․경비 관련 단순 노무직 종사자
• 조리 및 음식 서비스직 종사자, 매장 판매 종사자, 통신 관련 판매직 종사자, 음식․판매․농림․어업․계기․자판기․주차관리 및 기타 서비스 관련 단순 노무직 종사자로서 다음의 요건을 모두 갖춘 사업주에게 고용된 자
     가. 해당 과세연도의 상시근로자 수가 30인 미만일 것
     나. 해당 과세연도의 소득세 또는 법인세 과세표준이 5억원 이하일 것.(소득세 과세표준은 사업소득에 대한 것에 한정)

 

2) 월정액급여 190만원의 계산은?

• 월정액급여는 매월 직급별로 받는 급여(상여 등 부정기적인 급여와 실비변상적 성질의 급여는 제외)의 총액에서 연장근로․야간근로 또는 휴일근로수당 및 선원법에 따라 받는 생산수당(비율급으로 받는 경우에는 월 고정급을 초과하는  비율급을 말한다)을 뺀 급여를 말한다.

3) 총급여액 계산

• 직전 과세기간의 총급여액 2천5백만원 이하

 

4) 비과세금액 한도

• 연장근로․야간근로 또는 휴일근로수당 중 연 240만원 이하의 금액
• 단, 광산근로자 및 일용근로자는 연 240만원을 초과하더라도 전액 비과세.
• 월정액급여 190만원을 초과하는 달에 받는 연장․야간 또는 휴일근로수당(주휴수당 포함)은 모두 과세

1) 현물 식사

• 근로자가 사내급식 또는 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 (사용자가 무상으로 제공하는 음식물로서 다음의 요건에 해당하여야 함)

1. 통상적으로 급여에 포함되지 아니함
2. 음식물의 제공 여부로 급여에 차등이 없음
3. 사용자가 추가 부담하여 제공

• 회사가 기업 외부의 음식업자와 식사․기타 음식물 공급계약을 체결하고 그 사용자가 교부하는 식권에 의하여 제공받는 식사․기타 음식물로서 당해 식권이 현금으로 환금할 수 없고, 통상적으로 급여에 포함되지 아니하고, 음식물의 제공 여부로 급여에 차등이 없으며, 사용자가 추가부담으로 제공하는 경우에는 비과세되는 식사․기타 음식물로 봄.

 

2) 월 10만원 이하 식사대

• 식사․기타 음식물을 제공받지 아니하는 근로자가 받는 월 10만원 이하 식사대
• 식사대가 연봉계약서에 포함되어 있고, 회사의 사규 또는 급여지급기준 등에 지급기준이 정하여져 있는 경우로서 당해 종업원이 식사․기타 음식물을 제공받지 아니하는 경우에는 당해 규정에 의한 금액 중 10만원 이내의 금액은 비과세되는 식사대에 해당.
• 근로자가 2 이상의 회사에 근무하면서 식사대를 매월 각 회사로부터 지급받는 경우 각 회사로부터 받은 식사대를 합한 금액 중 월 10만원 이내의 금액에 대하여 비과세함.
• 식사․기타 음식물을 제공받고 있는 근로자가 별도로 식사대를 지급받는 경우에는 제공받은 식사․기타 음식물에 한하여 비과세되는 급여로 본다. 다만, 다른 근로자와 함께 일률적으로 급식수당(10만원 이내 비과세)을 지급받고 있는 근로자가 야간근무 등 시간외근무를 하는 경우에 별도로 제공받은 식사․기타 음식물은 비과세되는 급여에 포함한다.

1) 군인 등의 급여

• 병장 이하의 현역병(지원하지 아니하고 임용된 하사를 포함), 전투경찰순경, 교정시설경비교도, 그 밖에 이에 준하는 사람이 받는 급여

 

2) 장해급여․유족급여 등

• 근로기준법 또는 선원법에 따라 근로자․선원 및 그 유족이 받는 요양보상금․휴업보상금․상병보상금․일시보상금․장해보상금․유족보상금․행방불명보상금․소지품 유실보상금․장의비 및 장제비
• 산재보험법에 따라 수급권자가 받는 요양급여․휴업급여․장해급여․간병급여․유족급여․유족특별급여․장해특별급여, 장의비 또는 근로의 제공으로 인한 부상․질병․사망과 관련하여 근로자나 그 유족이 받는 배상․보상 또는 위자료의 성질이 있는 급여
• 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원 연금법 또는 별정우체국법에 따라  받는 급여 중 다음에 해당하는 급여 : 요양비․요양일시금․장해보상금․사망조위금․사망보상금․유족보상금․유족일시금․유족연금일시금․유족연금부가금․유족연금특별부가금․재해부조금․재해보상금 또는 신체․정신상의 장해․질병으로 인한 휴직기간에 받는 급여
• 고용보험법에 따른 실업급여․육아휴직 급여․육아기 근로시간 단축 급여, 출산전후휴가 급여 등
• 제대군인 지원에 관한 법률에 따라 받는 전직지원금
• 국가공무원법․지방공무원법에 따른 공무원 또는 사립학교교직원 연금법․별정 우체국법의 적용을 받는 사람이 관련 법령에 따라 받는 육아휴직수당

3)  비과세 학자금 지급액

• 학교 및 직업능력개발훈련시설의 입학금․수업료․수강료, 그 밖의 공납금 중 다음의 각 요건을 갖춘 학자금 ( 비과세되는 학자금에 대해서는 교육비공제를 받을 수 없음)

1. 사업체의 업무와 관련 있는 교육․훈련을 위하여 받는 것일 것
2. 사업체의 규칙 등에 의하여 정하여진 지급기준에 따라 받는 것일 것
3. 교육․훈련기간이 6월 이상인 경우 교육․훈련 후 당해 교육기간을 초과하여 근무하지 아니하는 때에는 지급받은 금액을 반납할 것을 조건으로 하여 받는 것일 것

 

4) 외국에 주둔중인 군인,군무원의 급여

• 작전임무를 수행하기 위하여 외국에 주둔 중인 군인․군무원이 받는 급여

 

5) 종군한 군인․군무원이 전사한 경우 전사한 날이 속한 과세기간의 급여

 

6) 사회보험 부담금

• 건강보험법, 고용보험법, 노인장기요양보험법에 따라 국가․지방자치단체 또는 사용자가 부담하는 부담금

 

7) 우리국민이 아닌 외국정부 또는 국제기구 근무자의 급여

• 외국정부 또는 국제연합과 그 소속기구의 기관에 근무하는 사람으로 대한민국 국민이 아닌 사람이 그 직무수행의 대가로 받는 급여
• 외국정부 및 국제기관(국제연합과 그 소속기구의 기관)이 일반적으로 기업이 경영하는 수익사업을 직접 경영하는 경우에 있어서 이를 종사하고 받는 급여는 포함하지 않음

 

8) 국군포로가 지급받는 보수

 

 

9) 국가유공자법에 따라 받는 보훈급여금 및 학습보조비

 

 

10) 전직대통령 예우에 관한 법률에 따라 받는 연금

 

 

11) 발명진흥법에 따른 직무발명으로 받는 연 300만원 이하의 금액

 

 

12) 출산 또는 자녀 보육과 관련한 월10만원이내의 금액

• 근로자 또는 그 배우자의 출산이나 6세 이하(해당 과세기간 개시일을 기준으로 판단) 자녀의 보육과 관련하여 사용자로부터 받는 급여로서 월 10만원 이내의 금액
• 근로자가 6세 이하 자녀 2인 이상을 둔 경우 자녀수에 상관없이 월 10만원 이내의 금액을 비과세하며, 사용자가 분기마다 보육수당을 지급하는 경우에는 지급월에 10만원 이내의 금액을 비과세한다.

 

13) 장학금

• 교육기본법에 따라 받는 장학금 중 대학생이 근로를 대가로 지급받는 장학금(고등교육법에 따른 대학에 재학하는 대학생에 한함)