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일반 |
주40시간제 도입 매뉴얼
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일반 |
주40시간제 도입사례 (한국노총 화학,금속 사업장)
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일반 |
개정 근로기준법 주요 내용 (근로시간, 휴가, 적용)
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적용시기 |
개정 근로기준법의 적용시기
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적용시기 |
법정 시행일 이전에 주40시간제를 적용받으려면?
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적용시기 |
조기 시행에 따른 지원제도는? (중소기업 근로시간단축 지원금제도)
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근로시간단축 |
법정근로시간의 단축 내용 (주 44시간 → 주 40시간)
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근로시간단축 |
연소자 (만15세~18세 미만)의 근로시간 단축 (주42시간→주40시간)
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근로시간단축 |
토요일의 처리문제 (토요일은 휴일인가?)
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근로시간단축 |
토요일 유급 또는 무급에 따른 월통상임금 산정기준시간의 변동
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근로시간단축 |
연장근로시간의 제한 및 연장근로수당 할증율의 변동(50% → 25%)
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근로시간단축 |
주40시간제를 이미 도입하고 있는 경우 연장근로에 대한 할증률 적용은?
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탄력적근로 |
탄력적 근로시간제도의 확대
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탄력적근로 |
2주 단위 탄력적 근로시간제도
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탄력적근로 |
3월 단위 탄력적 근로시간제도
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휴가 |
각종 휴가제도의 변경 (연차휴가,월차휴가,생리휴가)
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휴가 |
연차휴가의 변경, 월차휴가의 폐지
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휴가 |
입사후 최초 1년 미만 근속자에 대해서도 연차휴가 발생
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휴가 |
사용하지 않은 연차휴가는 없어진다?? (연차휴가의 사용촉진 2012.2.1개정)
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휴가 |
개정법 적용당시 연월차휴가 산정(경과규정)
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일반 |
근로시간 단축만큼 임금이 줄어든다?!?!......(임금보전 의무)
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일반 |
5일제를 실시하기 위한 노사협의는? (단체협약, 취업규칙의 변경)
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근로시간단축 |
파견근로자에 대한 주40시간제 적용기준
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근로시간단축 |
토요일을 휴일로 지정하면 토요일 근무시 가산임금 적용방법은?
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