1999.10.11 18:43

회사로 부터 부당해고(부당 징계 및 부당노동행위 포함)를 당한 경우에 근로자는 다음과 같은 구제활동을 전개할 수 있습니다.


노동조합이 없는 경우

지방 노동위원회에 구제신청을 제기한다.(부당해고 해결방법)
관할 지방노동사무소에 행정기관에 진정한다.(진정서 제출)
법원에 민사소송을 제기한다.(해고무효확인청구 소송 제기)
사회여론에 호소한다.(매스콤,정당,기타 사회단체에 대한 여론 제기)



노동조합이 있는 경우

노사교섭을 통해 부당해고(부당징계 및 부당노동행위)의 중지를 요구한다.
연합단체 및 산하 노동조합, 노총, 기타 연합단체 및 산하 노동조합에 호소한다.
노동조합에 의한 준법투쟁 등 사용자에게 압력을 가한다.
노동조합에서 조합원의 총의로 쟁의토록 한다.
위 노동조합이 없는 경우에 소개한 방법을 함께 진행한다.


당사자의 실정에 맞게 위와같은 구제활동 수단들을 적절하게 구사하여야 합니다.다만, 어떠한 경우라도 지방노동위원회에 '부당해고(부당징계 또는 부당노동행위) 구제신청'을 가장 먼저 염두하고 진행해야 합니다.


부당해고 구제신청과 구제절차

  • 부당해고 및 구제절차에 관한 보다 자세한 해설은 <부당해고 해결방법> 코너를 참조하시기 바랍니다.



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