급여 · 근로조건
연차휴가 미사용일 수
40
시간 (주 5일)
44
시간 (주5일+토4시간)
48
시간 (주5일+토8시간)
시간
(직접입력)
-기본급(월) -월 고정수당 합계
+
-연간 상여금 합계
+
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통상임금에 포함되는 월 고정수당 입력
월 고정수당 1 월 고정수당 2 월 고정수당 3 월 고정수당 4
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1년간의 상여금성 금품 입력
연 정기 상여금 최소금액 보장성과급 퇴직자에게도 지급되는 명절 또는 휴가비 기타 통상임금 포함되는 상여성 금품
확인
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Q 어느 때 임금으로 계산?

-'휴가사용이 가능한' 마지막 달 임금을 기준으로 계산.

: 2021.11.15.까지 연차휴가 15개를 사용할 수 있는 노동자가 이날까지 5개만 사용하고 10개를 미사용 했다면, 2021년 11월 임금을 기준으로 10일분의 연차수당 청구권을 가집니다.

Q 상여금도 포함해서 계산하나?

-포함되는 상여금의 예 : 정기상여금, 개인실적 평가를 통해 최소한도가 보장된 성과급, 퇴직자에게도 지급되는 명절비·휴가비 등

-미포함되는 상여금의 예 : 회사경영 실적에 따른 성과급, 개인실적 평가에 따라 지급 여부·금액이 정해진 성과급, 재직자에게만 지급되는 명절비·휴가비정기상여금 등

자세한 내용 보기

Q 못받은 연차수당은 날라가나?

-연차수당은 '수당'청구권이 있는 날부터 3년이 경과되면 소멸.

: 2021.11.15.까지 10개의 연차휴가를 미사용했다면, 수당청구권은 2021.11.16.에 발생하므로 이로부터 3년 이내인 2024.11.15.까지 연차수당을 지급받아야 합니다.

-단, 회사의 사용촉진 조치에도 불구하고 미사용한 경우에는 수당청구권이 없습니다.

입력하신 내용
1주 근로시간
40
시간
월 기본급
9,000
월 고정수당
300,000
연간 상여금
400,000
연차휴가 미사용일 수
7
세부계산 결과
월 기본급 + 고정수당
9,000
상여성 금품의 통상임금 반영액
300,000
통상임금 산정을 위한 월 소정근로시간
209
시간
최종계산 결과
시간당
통상임금은
12,070
원 입니다.
1일
통상임금은
12,070
원 입니다.
(시간당 통상임금 x 8시간 기준)
7일
연차수당은
217,416
원 입니다.
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연차수당은 어떻게 계산?

- 휴가 사용 기간(1년)이 종료한 다음날 발생

- 미사용 연차휴가는 1일 통상임금으로 보상.

→  연차수당 자동계산기

2018년 개정된 연차휴가제도는?

- 2017.5.30. 입사자부터 적용

- 입사후 1년미만 : 매월마다 1일씩 (연 최대11일)

- 입사후 1년 : 1년미만 연차휴가(11일)와 별도로 15일

→  자세히 보기

회사 회계일(1.1)로 계산?

- 회사규정으로 회계기준일로 계산 가능.

- 다만, 입사일 기준 계산보다 미달시 정산 필요(퇴직시)

→  자세히 보기