근로시간 조정, 연차휴가 활용에 대한 대응 - 구조조정

근로시간 단축 등에 대한 대응

회사가 감원을 요구하는 경우, 감원에 앞서 근로시간의 단축을 요구합니다.
임금조정(임금삭감)을 동반하는 조업단축은 최대한 회피합니다.
임금조정이 불가피하다면 대등한 교섭 진행합니다.
탄력적 근로시간제의 경우, 근로자대표와의 서면합의 필요하므로 대등하게 교섭합니다.
노사간 협의를 통해 연차휴가 대체사용과 사용촉진 등 휴가 활용계획을 함께 수립할 수 있습니다.

각 세부 내용

List of Articles
	임금	임금삭감, 임금반납,임금동결 등에 대한 대응
	임금	임금동결에 대한 대응
	임금	임금반납에 대한 대응
	임금	임금삭감에 대한 대응
	임금	임금체계 개편, 중간정산, 현물지급, 신규채용자 초임삭감 등에 대한 대응
	휴업휴직	휴업, 휴직에 대한 대응
	휴업휴직	휴업에 대한 대응
	휴업휴직	휴직에 대한 대응
»	근로시간	근로시간 조정, 연차휴가 활용에 대한 대응
	근로시간	근로시간의 단축에 대한 대응
	근로시간	탄력적 근로시간제(변형근로제)에 대한 대응
	근로시간	연차휴가 대체사용과 사용촉진 등 휴가 활용
	인사이동	인사명령, 인사이동에 대한 대응
	인사이동	기업내 인사이동(전보,전근,전직,배치전환)에 대한 대응.
	인사이동	기업간 인사이동 (전출, 전적)에 대한 대응.
	해고	해고에 대한 대응
	해고	명예퇴직, 희망퇴직에 대한 대응
	해고	정리해고(경영상 이유에 의한 해고)에 대한 대응
	기업변동	기업변동에 대한 대응.
	기업변동	합병에 대한 대응
	기업변동	영업양도와 자신매각에 대한 대응
	기업변동	회사 분할에 대한 대응
	기업변동	분사 및 외부용역화에 대한 대응
	기업변동	주식매매에 대한 대응
	기업변동	폐업에 대한 대응
	기업도산	기업도산에 대한 대응
	기업도산	부도 예상시 임금 등의 보전조치
	기업도산	부실기업의 정리 (개괄)
	기업도산	파산에 대한 대응
	기업도산	기업회생에 대한 대응
	기업도산	워크아웃(기업개선작업,WORK-OUT)에 대한 대응
	기업도산	체당금제도를 통한 임금채권의 확보
	구제방법	법률적 구제방법
	구제방법	해고 등 인사조치에 대한 법률적 구제방법
	구제방법	임금 등 금전에 대한 법률적 구제방안

임금

임금삭감, 임금반납,임금동결 등에 대한 대응 file