DB형 퇴직연금 가입 요청 가능한지 여부

안녕하세요. 문의드립니다. 먼저,

1. <사업장규모>

한 공간에서 동일한 대표1인이  개인사업체(사업자등록증 명의A) 와 법인사업체(대표이사 명의A)를 운영중이고, 저는 양쪽 회사의 관리업무를 맡고 있습니다. 

개인사업체의 근로자수는 4명

법인사업체의 근로자수는 대표이사 제외하고 실제롤 출근하는 직원은 3명이지만, 명의가 필요하여 임의로 휴직처리한 임직원이 등록되어 있어서 4대보험 가입자명부를 발급하면 대표이사 제외하고 6명이 등록되어있습니다. 

전 직장에서 노동부 점검을 나왔을때, 담당공무원이 "대표가 동일하고, 한 공간에서 업무중이며, 관리 직원이 양쪽회사 일을 모두 담당하고있는 사실"등을 고려하여 개인사업체+법인 사업체를 하나의 회사로 보아 상시근로자수 5명 이상으로 본다고 하였기에, 현재회사에 입사하면서도 상시근로자 5인 이상이라고 저혼자 생각했는데, 맞는 판단일까요?

현재 재직 중 회사의 상시근로자수는 어떻게 판단해야하는지 조언부탁드립니다. 

2. <퇴직연금 DB형 가입요구 가능 여부>

현재 사업장이 퇴직연금 DC형 가입중입니다.

먼저 재직 중인 직원들에게 확인해보니 DC형과 DB형의 차이점을 충분히 설명듣거나 알지 못하고, 사회초년생인 릭원들이 대분분이라 대표가 가입하라고 해서 그냥 가입해있는 상태였습니다. 

저는 DB형으로 가입을 원하는데요. 회사에 DB형으로 가입하게 해달라고 요청할 수 있나요?

최근 퇴사한 직원의 퇴직금을 확인하니 DC형이 아니라 DB형으로 가입했다면 400만원이나 퇴직금을 더 받을 수 있었는데, 크게 손해를 입은 것을 보았습니다.

이처럼 근로자 입장에서 DB형과 DC형은 금전적으로도 차이가 있고, 근로자가 선택할 수 있어야하는 것이 아닌가 생각이 되는데, 회사측에 근로자가 요구할 수 있는 것인지 궁금하여 문의드립니다. 

2가지 문의에 답변 부탁드립니다. 

감사합니다!