안녕하세요.
건설업에서 근로중인 근로자입니다. 다름아니라 퇴직금 지급대상 여부가 맞는지 궁금해서 이렇게 상담요청 드렸습니다.
먼저 근로자가 21년01월 부터 22년 5월까지 근로를 하였으며, 사업장의 사정으로 약 2달간 작업을 할 수 없게 된 경우도 발생하였습니다. 이러한 점 다 고려했음에도 퇴직금 지급대상자는 맞습니다. 문제는 두달간(21.10~21.11) 작업을 할 수 없는 상황인데 제가 타사업장에서 알바식으로 근로를 했습니다.
이 부분이 고용보험 근로제고내역서에 반영이 되어서 퇴직금 대상자 될 수 없다고 하더라구요
정말 이 러한 부분때문에 퇴직금 대상자가 될 수 없는지 확인하고 싶습니다.
답변 부탁드리겠습니다.(관련 법안이나 판례가 있으시면 알려주시면 감사드립니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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