안녕하세요
법인업체에서 근무중인 한사람인데요
회사에서 4월1일부터 공휴일에 특근한걸 하루에 부장~사원까지 80,000원밖에 지급을 한다고 합니다.
이게 근로기준법에 저촉이 되는게 맞는거죠?
취업규칙에 위와 같은 문구를 넣어서 작성을 하면 80,000원으로 지급해도 되는건지 해서 여쭤봅니다.
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
휴일근로의 경우 8시간 이내는 통상임금의 50%를 가산, 8시간 초과하는 경우는 통상임금의 100%를 가산하여 지급합니다. 통상임금은 근로자마다 다를 수 있으므로 저촉 여부는 개인별로 계산해서 판단해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.