19년 4월 1일 입사 22년 4월 2일 퇴상 예정입니다.
현재 재직중 사용하지 못한 연차는 총 17개 남아있는 상태이고
22년 4월 1일 3년 만기 근무시 새로이 발생하는 연차가 생기는걸로 알고 있습니다.
퇴직시 사용못한 17개 연차와 새로이 발생하는 연차 수당을 함께 받을수 있을까요?
혹 4월1일 이전 퇴사시는 어떻게 되는지 궁금합니다.~
| » | 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 문의 1 | 2022.03.08 | 196 |
| 임금·퇴직금 | 3/1~3일까지 근무자의 임금 계산 문의 1 | 2022.03.08 | 226 | |
| 기타 | 상시근로자 1 | 2022.03.07 | 327 | |
| 기타 | 임금피크 적용이후에도 이전과동일한 업무수행에대한 질의 | 2022.03.07 | 405 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 중 받은 임금 1 | 2022.03.07 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 평일8시간, 토요일 4시간 근무시 월급 계산 문의 드립니다. 1 | 2022.03.07 | 2590 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 계약 연장시 연차 발생 1 | 2022.03.07 | 1251 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사자 남은연차 계산문의 1 | 2022.03.07 | 693 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 잔여 연차수당 정산이 궁금해요 1 | 2022.03.07 | 3569 | |
| 기타 | 개인이 사용한 경비 1 | 2022.03.07 | 368 | |
| 근로계약 | 근로계약 만료자에 대한 재계약 여부 사전통보 여부 1 | 2022.03.07 | 900 | |
| 임금·퇴직금 | 계약만료 퇴사후 실업급여 신청 안하고 아르바이트 한 경우 1 | 2022.03.07 | 2107 | |
| 근로계약 | 계약만료 회사불이익이있는지 문의드립니다 1 | 2022.03.06 | 774 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 1 | 2022.03.06 | 306 | |
| 휴일·휴가 | 3월1일 9일 대체휴무 관련 문의 1 | 2022.03.06 | 397 | |
| 기타 | 연말정산 관련 1 | 2022.03.06 | 308 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 사용 관련 1 | 2022.03.06 | 345 | |
| 산업재해 | 산재병원이 아닌 곳을 다녀도 산재로 인정받을 수 있을까요? 1 | 2022.03.06 | 2358 | |
| 해고·징계 | 승진누락 1 | 2022.03.06 | 396 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자 근무수당 시간 등 문의 1 | 2022.03.05 | 1096 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2019년 4월 1일 입사일을 기준으로 2020.3.31까지 계속근로기간 1년 미만인 경우 매월 개근시 최대 11일의 연차휴가가 발생됩니다.
2) 2019.4.1~2020.3.31까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근할 경우 2020.4.1에 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
3) 2020.4.1~2021.3.31까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근할 경우 2021.4.1에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
4) 2021.4.1~2022.3.31까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근할 경우 2022.4.1에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다. 2022.4.1까지 출근하여 근로제공 후 퇴사할 경우 2022.4.2이 퇴사일로 2022.4.1에 발생한 3년차 연차휴가에 대해 퇴사시점에서 1일 통상임금으로 미사용 연차휴가일수에 대해 연차수당을 지급청구 할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.