2022년 3월 입사를 약속하여 2022년 1월~2월 두달간 입사대기중인데 2월15일 입사취소라는 연락을 받았습니다. 3월부터 같이 일하자는 몇번의 톡을 주고 받았고 2월 2주차에는 수업시간표(학원강사 입니다)작성중이라는 전화연락을 받았습니다. 갑작스런 입사취소로 인한 손해배상을 청구하고 싶어 상담글을 남깁니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 직장갑질 | 단체 회장의 업무상 갑질, 부당지시 및 배제 관련 1 | 2022.02.17 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 위반 증인 출석 실업급여 1 | 2022.02.17 | 357 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 연차 대체여부 1 | 2022.02.17 | 389 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 1 | 2022.02.17 | 163 | |
| 해고·징계 | 자발적퇴사권유와 부서이동지시 1 | 2022.02.17 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | 승진 후 사직서 제출 시 임금 조정 관련 1 | 2022.02.17 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 보수월액에 포함되는 성과급 ??관련 문의드립니다 2 | 2022.02.16 | 4333 | |
| 기타 | 주말알바가능한가요? 1 | 2022.02.16 | 225 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상여부 문의입니다 1 | 2022.02.16 | 216 | |
| 산업재해 | 산재처리 or 회사와의 합의(글쓴이 근로자입니다.) 1 | 2022.02.16 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 진급관련(임금체불) 문의드립니다. 1 | 2022.02.16 | 219 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 관련 질의입니다 1 | 2022.02.16 | 276 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 따로 지급시 소득세 1 | 2022.02.16 | 1667 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)취업시 요건으로 정한 자격등을 확보하지 못하여 채용내정이 취소된 경우등이 아니라면 채용내정취소는 해고에 해당합니다. 근로기준법 제 23조에 따라 해고시에는 정당한 사유가 있어야 하는 만큼 채용내정취소에 정당한 이유가 없다면 이는 부당해고로 보아 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을제기하거나, 법원에 무효소송등을 제기하여 대응할 수 있습니다.
부당해고로 판정될 경우 정상적으로 근로제공 하였더라면 지급받을 수 있었던 임금상당액을 지급청구 할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.