도와주세요..

일단 근무자는

사장님,실장님,저 세명인 사업체에서 근무하였습니다

 

2021.02.15 일 시작 하여 근로 계약서를 작성 하였습니다

근무시간07:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00)

주 6일 근무 , 매주 일요일 휴무 (추가로 매 달 첫주 토요일 추가휴무)

급여는 197만원 근로계약서에 표기된 내용입니다

 

 

2021.02.15~2021.12.31

근무하면서 수습3달 180 그 후에 190만원 받으면서 일 하였는데

퇴사 후 임금이 적은 거 같아 알아보니 최저시급보다 많이 낮은 거 같아서 혹시 

신고하면 못 받은 급여를 받을 수 있는지 궁금합니다

 

추가로 통장에 받은 금액은 매달 조금씩 다릅니다 

제가 가불을 몇번 받아서 현금으로도 조금 받았고 

한번에190이 아닌 150/40 이런식으로 쪼개서 받은 적 몇번 있습니다

혹시 문제가될가요?

 

추가:원래는 최저시급이 넘는데 보험비니 이것저것 때서 실수령 액이 190 이라하였습니다

맞는가요?

신고가 가능하다하면 절차가 궁금합니다 ㅜ