회사에서 구두로 월급 삭감 공지 시, 퇴사하여 실업금여 신청 가능 여부

안녕하세요.

회사가 어렵다고 하여, 갑자기 다음달 부터 월급 50% 삭감과 50% 출근일로 대체하겠다는 통지를 받았습니다.

추후에 퇴직금의 문제도 있고 해서 차라리 퇴사를 하고, 실업급여를 받으면서 이직을 준비하겠다는 생각을 갖고 있습니다.

 

제가 본 고용보험(https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0202Info.do)의 실업급여 대상자를 보니, 자발적 퇴사자인 경우에도 수급자격이 제한되지 아니하는 경우로 월급삭감이 있었습니다. 그런데, 월급삭감이 2개월 동안 발생해야 한다고 봤는데, 그럼 제가 이번달만 다니고 퇴사를 하면 2개월 동안 삭감된 월급을 받지 아니 하였으니 실업급여를 신청 할 수 없나요? 만일 실업급여를 받으려면 2개월 다니고 50%삭감된 월급을 받아야 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.