작년 6월부터 12월까지 근무하다 권고사직으로 해고당했습니다.
딱 한번 제외 모든 급여가 급여일에 들어오지 않았고 분할 입금된 적도 있습니다.
물론 지금은 다 받았지만, 노동부에 신고해도 괜찮을까요?
작년 6월부터 12월까지 근무하다 권고사직으로 해고당했습니다.
딱 한번 제외 모든 급여가 급여일에 들어오지 않았고 분할 입금된 적도 있습니다.
물론 지금은 다 받았지만, 노동부에 신고해도 괜찮을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 임금 정기불 원칙에 의해 급여일에 임금을 지급하지 못했다면 임금체불에 해당하나 이미 전액을 다 받으셨다면 민사상 실익은 없고, 이에 따라 형사처벌의 실익도 크지 않을 것으로 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.