현재 연봉계약과 근로계약이 주5일 / 일8시간 / 주 40시간으로 되어있으며 주휴일은 일요일이고
주 5시간 / 월 21.73시간 의 연장근로가 포함된 포괄임금으로 근로하고 있습니다.
그리고 보통 연장이 없지만 하지않아도 해당시간에 대한 고정연장근로수당이 매월 지급되고 있습니다.
이 경우 주5일 40시간을 채워 근로를하고 토요일에 8시간을 추가로 근로를 하였다면
토요일 근로시간이 고정연장근로에 포함이 되어 별도의 수당을 받지않아도 되는 것인지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담증가로 답변이 늦어 죄송합니다.
해당 포괄임금계약은 1주 40시간을 초과하여 월 21.73시간 이내의 연장근로가 발생할 경우 이에 대한 수당액을 포함하여 지급한다는 취지입니다.
따라서 1주 40시간을 초과하여 토요일에 근로제공한 연장근로가 월 21.73 시간의 범위 내에 있다면 추가로 연장근로에 대한 가산수당의 지급청구는 어려울 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 실업급여 질문입니다 1 | 2021.06.19 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 관련 질문드립니다 1 | 2021.06.18 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2021.06.18 | 290 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 당해년도 연차 발생 여부 문의 1 | 2021.06.18 | 1100 | |
| 근로시간 | 단축근로 사용시 소정근로시간 1 | 2021.06.18 | 178 | |
| 휴일·휴가 | 추가근무(연장근로)시 보상휴가 문의입니다~! 1 | 2021.06.18 | 243 | |
| 고용보험 | 알바도 단기계약 종료시 실업급여를 받을 수 있나요? 1 | 2021.06.18 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 받을 수 있는지요? 1 | 2021.06.18 | 750 | |
| 기타 | 상시근로자 판단 사업장 기준 (사회복지시설) 1 | 2021.06.18 | 308 | |
| 기타 | 어린이집 1 | 2021.06.18 | 190 | |
| 근로계약 | 채용공고와 다르게 경력인정을 하지 않을 경우 어떻게 대응해야 ... 2 | 2021.06.17 | 756 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급중 소득기준 궁금합니다. 1 | 2021.06.17 | 481 | |
| » | 휴일·휴가 | 주5일근무제에서의 연장수당 관련 질의 2 | 2021.06.17 | 370 |
| 임금·퇴직금 | 다른 센터로 파견되는걸 거부 할 시 실업급여 받을 조건이 되나요? 1 | 2021.06.17 | 266 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 미사용연차수당 청구 등에 대한 문의입니다. 1 | 2021.06.17 | 821 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉근로계약서, 퇴직금 중간정산 1 | 2021.06.17 | 479 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에 대한 상여금 산정 1 | 2021.06.17 | 1414 | |
| 기타 | 자발적 퇴사 직원의 실업급여 신청요청 1 | 2021.06.17 | 684 | |
| 근로계약 | 시차출퇴근제 정의 1 | 2021.06.17 | 308 | |
| 기타 | 회사이전 사유의 실업급여 1 | 2021.06.17 | 774 |
답변 감사드립니다.
그렇다면 평일에 연장근로를 하지 않았어도 토요일에 (무급휴일)에 근로를 했다면
별도로 처리를 해야한다는 말씀으로 이해해도 될까요?