안녕하세요.
6월30일 정년을 앞둔 회사원입니다.
입사일 :1985년10월20일
정년퇴직예정일: 2021년6월30일
연차수당 수령에 관하여 ... 매년12월급여일(20) 연차수당을 정산하였습니다.
규정에 의하면 1년간 80%이상 출근시 15일 연차가 발생한다고 되어있습니다. (36년차- 25일 발생)
이경우 1년 기준이 전년도 2019년1월1일부터 2020년12월31일 인지, 아니면 2021년1월1일 부터 퇴직일 까지 인지,
전년도 기준일경우 2021년1월1일 연차가 발생하여 퇴직시 연차미사용 일수에 대하여 수당을 받을수 있는지 ??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담량의 증가로 답변이 늦어 죄송합니다.
연차휴가의 경우 원칙적으로 입사일 기준으로 계산하여야 하나, 회계연도 기준으로도 부여할 수 있습니다. 회계연도 기준이라도 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 퇴직시 다시 정산하여 그 차액이나 휴가를 부여해야 합니다. 귀하의 경우는 회계연도 기준이 유리한 것으로 보이므로 2020년의 출근율을 기준으로 2021년에 발생한 휴가중 퇴사까지 사용하지 못한 휴가에 대해 미사용수당을 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.