공공기관 장애인을 위해 운행하는 차량내
불편사항해소를 위해 사무실 전화번호와
운전자의 사진과 이름을 근로자 동의 없이 게재하는 것이
공익목적 달성을 위해 동의를 받지 않아도 된다는 항목에 일치하는것일까요?
사유는 새로운 관리자 부임후 민원건 최소화를 위해 기존 홈페이지 고객의 소리란으로 받던 민원을
상기 부착물을 제조 차량내 설치하려 합니다.
민원접수 전화번호도 차량관리사무소로 되어있습니다.
사진과 이름이 차량이용자 누구나 볼수있는 자리에 부착하는것을 근로자의 동의 없이 진행되었습니다.
개인정보에 해당하는 사진과 이름을 동의 없이 공개하는 것이 맞는지 여쭙니다.
수고하세요!!!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 탄력적근로제 법정공휴일 근무처리 1 | 2021.04.30 | 1397 | |
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| 휴일·휴가 | 연차촉진제 1 | 2021.04.30 | 306 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴사할 예정인데 임금 산정 등 이상한 게 많아서요. 2 | 2021.04.29 | 581 | |
| 기타 | 해외 파견 중 사직 1 | 2021.04.29 | 409 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
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