연차, 퇴직금 문의드립니다.

안양에 있는 전자,통신 제조업에 종사하고 있습니다.

입사일이 2007년 6월 10일이니 14년째 근무하고 이번 달로 퇴사예정입니다. 연차발생에 대해 문의 드립니다. 입사 초기에는 회계년도 기준으로 1월 1일자로 연차가 발생되었습니다. 그러다가 연초에 퇴사하는 직원이 생겨 연차수당지급이 이루어졌고 그 이후에는 입사일 기준으로 연차가 발생된다는 회사 측의 통보를 받았습니다. 이러한 기준도 사규에 명시되는 것으로 알고 있는데 일방적인 통보로 가능한 것인지 궁금합니다. 근무하는 동안 연차 수당은 지급하지 않고 누적된 연차는 퇴사 시에 지급한다고 합니다.

 

퇴직금 관련해서도 입사하고 5년 전까지 연봉을 13/1로 계산해서 퇴직연금으로 지급하였는데 이 것도 법적으로 문제가 없는지 문제가 있다면 소급해서 정산 가능한 지 궁금합니다.

 

입사한 지 14년 째인데 근로계약서도 올 해까지 해서 5번 작성했는데 이 부분은 문제가 없는지요?

 

좋은 답변 부탁드립니다.