저는 IT 개발자이며, 현재 개발한 솔루션을 기반으로 단순 운영 업무를 위한 개인사업자를 내려고 합니다.
단순 운영 업무라 별도로 근무시간도 존재하지 않고, 직원도 없습니다. 다만 제가 만들었고, 사용하는 고객도 존재하기 때문에 제 이름으로 사업자를 내고 운영하려고 합니다.
수익이 크지 않아, 안정화되고 나면 다시 취업을 하려고 하는데, 이 경우 입사하려는 회사 계약상 동종업계 겸업 금지 조항이 있다면 취업이 불가능한가요??
저는 IT 개발자이며, 현재 개발한 솔루션을 기반으로 단순 운영 업무를 위한 개인사업자를 내려고 합니다.
단순 운영 업무라 별도로 근무시간도 존재하지 않고, 직원도 없습니다. 다만 제가 만들었고, 사용하는 고객도 존재하기 때문에 제 이름으로 사업자를 내고 운영하려고 합니다.
수익이 크지 않아, 안정화되고 나면 다시 취업을 하려고 하는데, 이 경우 입사하려는 회사 계약상 동종업계 겸업 금지 조항이 있다면 취업이 불가능한가요??
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 1~4인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 연차수당과 퇴직일자에 대해 문의합니다. 1 | 2021.02.09 | 207 | |
기타 | 실업급여를 제가 받을수있을까요? 1 | 2021.02.09 | 340 | |
근로계약 | 근로계약 2 | 2021.02.08 | 143 | |
근로시간 | 설 연휴 2주이내 탄력근무제를 통한 다음주 추가근로 1 | 2021.02.08 | 310 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2021.02.08 | 130 | |
» | 근로계약 | 동종업계 개인사업자인 경우, 근로자로 취직할 수 없나요? 1 | 2021.02.08 | 635 |
기타 | 임금피크대상자는 반드시 업무전환을 해야 하는지에 관한 사항 1 | 2021.02.08 | 135 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2021.02.08 | 191 | |
근로시간 | 주52시간 근무제 문의 드립니다. 1 | 2021.02.08 | 296 | |
휴일·휴가 | 근무형태 변경자의 연차일수 산정 1 | 2021.02.08 | 294 | |
고용보험 | 계약 만료후 퇴사를 했는데 과태료를 내라 합니다!!! 1 | 2021.02.08 | 521 | |
임금·퇴직금 | 유급휴가 1 | 2021.02.08 | 161 | |
근로시간 | 근로복장 환복시간 연장근로 인정여부 1 | 2021.02.08 | 3609 | |
근로시간 | 교대근로자가 유휴일에 대근을 나왔을 경우 시급적용율? 1 | 2021.02.08 | 354 | |
근로계약 | 감단직 근로에 관련한 질문입니다 1 | 2021.02.07 | 1107 | |
임금·퇴직금 | 퇴직 연차수당 산정 기준 관련 상담 요청 드립니다 1 | 2021.02.07 | 344 | |
휴일·휴가 | 연차갯수문의 1 | 2021.02.07 | 188 | |
임금·퇴직금 | 무급휴직 중 퇴사로 인한 퇴직금 및 실업급여 1 | 2021.02.07 | 1511 | |
휴일·휴가 | 4조3교대근무환경, 공휴일(설날)근무자가 연차휴가신청시 해당공... 1 | 2021.02.07 | 7919 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 지연이자 산정기준 문의 1 | 2021.02.06 | 546 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
경업금지, 겸업금지 조항이 있더라도 헌법상 직업선택의 자유가 있으므로 해당 사업장에서 동의한다면 취업이 가능할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.