계약서 없이 일한 스타트업 직장인. 프리랜서라는 이유로 퇴직금 미지불이 될 수가 있나요?

* 거의 회사에서 살다시피 했고, 사무실에 있는 시간 동안은 자유롭게 써도 된다고 하여 업무 전후, 혹은 주말에 혼자 있는 시간에는 pc게임을 한 적이 몇 있습니다.

 

 퇴직금이 근로계약서 작성 후 1년단위로 끊어 적용되는 걸로 알고있는데, 저의 경우 실 근무 연차가 2년이 넘기 때문에 어떻게 처리되는지 궁금해서 전화를 해봤습니다. 헌데 근로계약서를 작성하고 제대로 근무한 게 6개월이고, 그 이전에는 프리랜서처럼 투잡도 하고 시간도 자유롭게 쓰는 등, 하고 싶은 거 다 할 수 있게 해주지 않았느냐고 하십니다. 실제로 맞는 이야기입니다. 낮은 월급으로 오래 일하기는 했지만, 업무와 학습 및 휴식을 병행했고, 그 과정에 있어서 자유로웠던 것은 사실입니다. 하지만 이 모든 것이 근무시간을 배분하여 한 것이 아니라, 기본적으로 일정 수준의 근무는 하고 부수적으로 취한 자유들입니다. (때로는 수준 이하의 근무를 한 기간도 있었으나, 초과한 경우가 대다수입니다).

 

 

 위 내용이 퇴직금 미지불에 대한 사유가 될까요?. 자유롭고 수평적인 구조를 지향하는 회사라 저도 마음 편하게 출퇴근하며 동시에 열심히 근무했던 것인데, 회사와 같은 퇴직금을 받고자 한다면 외주나 투잡도 하지 않았어야 된다고 하는 것에서 엄청난 배신감을 느끼는 중입니다.

 

 

 

 당당히 퇴직금을 주장해도 되는 부분일까요?.