산재기간중 임금지급 여부

****산재가 인정되어 3개월간의 요양에 들어간 근로자의 경우

1) 산재에서 지급하는 70%의 요양급여 말고

회사에서 나머지 30%를 지급하여야 할 의무가 있는건가요?

만일 회사가 산재요양대상자에게 급여나 기타 금품을 제공하였을 경우

나중에 문제가 발생하거나 할 소지가 있는건지 궁금합니다.

저희 취업규칙상에는 '산업재해보상법에 따른다...'라고만 되어 있고 다른 규정은 없습니다.

 

2)산재대상자의 경우 설상여금은 지급해야 하는건지 궁금합니다.

산재에서 산정하는 평균임금에 상여금까지 포함되어 있는것으로 아는데

회사에서 따로 산재대상자에게 상여금을 지급하여야 하는것인지

지급하여도 다른 문제가 발생할 우려는 없나요?

 

*****만일 요양기간중 임금제공이 불법이라면

회사가 산재대상자에게 급여성격의 금품말고 위로금 성격의 금품제공을 한다면 문제의 소지가 있을까요?