근로 계약 만료 통보시 재계약 여부

( 58년생, 2014년 입사)

아파트 청소를 하고 있는 근로자 한분이 촉탁직 기간제 근로자로 6년간 근무를 하였습니다.

하지만 다른 직원분과의 반복적인 싸움으로 인해 주민과 직원들에게도 불편함을 끼치는 등으로

인해 이번에 근로계약만료통보를 하였습니다. (앞에 근무하신  다른 직원과도 불화로 인해 싸움이

일어났으며 새로 바뀐 근로자와도 또 싸움이 발생)

본인 말씀으로는 그만 두라고 하다면 그만 두겠지만 계속 일하고 싶다는 의사를 피력하였습니다. 

이때 재계약을 하지 않아도 법적인 문제는 없는지 걱정이 됩니다.