급여조정을 하려고 합니다만, 기본급 : 160만원, 식대 : 10만원
수당 : 없음
상여금 : 170만원 x 3회 (구정,추석,연말) = 510만원
총급여를 12개월로 하면 과세기준 월 2,025,000 원 이 됩니다.
이경우 최저임금 보다 낮다고 봐야하나요?
쭈니쏘리
2020.11.30 10:21
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
기본급과 식대 중 45,326원은 최저임금 산정에 포함하나 상여금은 월 단위로 지급하지 않기 때문에 포함하지 않습니다. 귀하의 경우 자세한 근로조건은 알 수 없으나 질문만으로는 시급이 7,872원으로 산출되므로 최저임금 위반입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.