안녕하세요.
현재 다니는 직장에서 과도한 업무부담이 심해서 퇴사를 생각하고 있습니다.. 최근 동료들의 권고사직으로 인해 정신적 스트레스도 상당하구요. 다만, 실업급여를 받을 수 있는 조건인지 우선적으로 알아보고자 합니다. 대략적인 회사 상황은 다음과 같은데, 제가 자발적퇴사를 하더라도 실업급여 수급 자격이 될까요? 퇴사일은 12월 초로 생각중입니다.
-코로나 여파로 회사 사정이 많이 어려워져, 2020년 올해 4,5월 두달에 걸쳐 단축근무를 하였으며, 그에 따라 전체월급의 70프로를 월급으로 받았습니다. 저는 주5일 근무 정규직입니다.
-현재 부모님 두분 다 직장에 다니지 않으십니다. (자영업자도 아니십니다) -> 이 경우, 부모 부양으로 고려되어 실업급여수급 자격이 될까요?
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 일수 급여계산 1 | 2020.11.17 | 1172 | |
| 기타 | 두 직장, 실업급여 기간 1 | 2020.11.17 | 409 | |
| 고용보험 | 실업급여 상담문의입니다(근로시간 변경, 주3일, 소정근로시간) 1 | 2020.11.17 | 5116 | |
| 근로계약 | 실업급여 수령 가능 여부 1 | 2020.11.17 | 120 | |
| 근로시간 | 자발적퇴사 실업급여(초과근무건) 1 | 2020.11.17 | 336 | |
| 임금·퇴직금 | 조기재취업수당 문의 드립니다 1 | 2020.11.17 | 523 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 관련입니다. 1 | 2020.11.17 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 질문 1 | 2020.11.17 | 136 | |
| 고용보험 | 이사로 인한 퇴사시 실업급여 질문 1 | 2020.11.17 | 6252 | |
| 기타 | 제가 더 받아야 하는 금액이 얼마일까요 1 | 2020.11.16 | 157 | |
| 기타 | 연차수당 관련 1 | 2020.11.16 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2020.11.16 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일근무 임금 1 | 2020.11.16 | 183 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 기간 동안 급여 관련 문의 1 | 2020.11.16 | 535 | |
| 고용보험 | 실업급여 산정시 고용유지기간(유급휴직)동안의 임금 포함 여부 1 | 2020.11.16 | 552 | |
| 산업재해 | 정신질환 산재 가능 여부 1 | 2020.11.16 | 336 | |
| 기타 | 실업급여 문의 1 | 2020.11.16 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드립니다.. 1 | 2020.11.16 | 229 | |
| 근로계약 | 근로계약서. 주휴수당 1 | 2020.11.15 | 265 | |
| » | 임금·퇴직금 | 실업급여 수급자격 될까요? 1 | 2020.11.15 | 1081 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
실업급여 수급의 정당한 사유는 이곳을 참고하시기 바랍니다.
- 위의 링크에 따르면 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 근로조건 저하가 된 경우도 수급요건이 됩니다. 실무적으로는 모든 근로조건 저하를 말하는 것은 아니고, 채용시 제시된 임금 및 근로시간과 실제 임금 및 근로시간이 2할 이상 차이가 있거나 향후 2개월 이상 발생할 것이 장래에 확정된 경우를 말합니다. 다만 피보험자, 즉 귀하께서 근로조건 변경에 동의하여 낮아지게 된 경우는 해당하지 않습니다.
- 부모부양도 가능하나 단순한 부양이 아닌 부양하여야할 친족과의 동거로 통근시간이 왕복 3시간 이상이 소요되는 경우를 말합니다. 따라서 부모 부양으로 거소를 이전하여 통근이 곤란해져야 수급이 가능할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.