안녕하세요.
18년12월19일 입사 20년 11월 30일 퇴직예정 입니다. (약 1년 11개월 근무)
1) 잔여연차: 11개+15개 총 26개 가 맞는지요?
2) 실제 마지막 근무일은 11월 30일이고 연차 26개를 다 사용하지 못했다면
연차 소진하고 퇴직하면 2년 만근하고 퇴직할 수 있는지?
3) 연차 소진하고 2년 만근 후 퇴직한다면 연차는 15개 더 추가 생성 되는지?
4) 1년 11개월이 퇴직일이라면 퇴직금은 1년11개월 치 퇴직금으로 수령이 가능한지?
문의 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
1. 맞습니다.
2.3. 귀하의 정확한 근로계약기간을 알 수 없어 구체적인 답변은 어려우나 연차휴가는 소정근로일의 근로의무를 면제하는 것이므로 11월 30일이 퇴직일이라면 그 이후는 소정근로일이 아니므로 휴가사용이 원칙적으로 불가할 것 입니다. 그러나 퇴직일이 12월 19일 이후인 상황에서 그 전에 퇴직하실 경우 추가로 연차휴가가 발생하지는 않으나, 연차휴가 사용 후 12월 20일 이후 퇴직하신다면 추가로 연차휴가가 발생할 것 입니다.
4) 연차휴가와는 달리 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.