안녕하세요?
입사일 2019.11.01, 퇴사 예정일 2020.11.01
육아휴직기간 2020.07.01 - 2020.10.31
2020.04 월급 1,800,000원, 05 급여 1,800,000원, 06 급여 1,800,000원
이경우 육아휴직전 3개월 평균 임금이 180만원 이므로 퇴직금도 180만원을 받는게 맞는지요?
아니면 육아휴직전 8개월 (2019.11-2020.06)까지 기간을 감안한 180만x0.67(8/12)=120만원을 받는게 맞는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차사용 문의입니다. 1 | 2020.10.20 | 421 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2020.10.20 | 397 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 휴무일 법정교육 가산임금 문의 2 | 2020.10.20 | 879 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산시 적용 근무시간 1 | 2020.10.20 | 882 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근로자(알바) 퇴직금 문의 | 2020.10.20 | 371 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 후 잔여연차에 대한 연가보상비 지급 건 1 | 2020.10.20 | 3044 | |
| 임금·퇴직금 | 교육공무직 급여산정 1 | 2020.10.20 | 956 | |
| 근로시간 | 근무표 상담 좀 부탁드려도 될까요? 1 | 2020.10.20 | 2620 | |
| 근로계약 | 의무 재직 기간 중 퇴사시 산학장학금 전액 상환 의무에 관한 문의 1 | 2020.10.20 | 660 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 1 | 2020.10.20 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 회사폐업과 퇴직에 관해 질문드립니다 1 | 2020.10.19 | 276 | |
| 휴일·휴가 | 토요일에 유급공휴일이 겹쳤을 때 1 | 2020.10.19 | 446 | |
| 임금·퇴직금 | 월차수당 계산 통상임금에 대하여 문의드립니다. 1 | 2020.10.19 | 507 | |
| » | 임금·퇴직금 | 육아휴직 퇴직금 계산 1 | 2020.10.19 | 308 |
| 임금·퇴직금 | 임금 협상 고의 지연 1 | 2020.10.19 | 531 | |
| 임금·퇴직금 | 연차.퇴직금.퇴직세율 문의드립니다. 1 | 2020.10.19 | 486 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2020.10.19 | 117 | |
| 근로계약 | 무기계약근로 1 | 2020.10.19 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 226시간을 209시간 변경시 시간외근무수당 차액분 청구요청 1 | 2020.10.19 | 814 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 보상휴가의 퇴직금 산정 포함여부 1 | 2020.10.19 | 664 |
퇴직금은 계속 근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 것이고, 평균임금이란 사유발생일 이전 3개월간 임금총액을 3개월의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 다만 평균임금을 계산할 때 3개월안에 육아휴직기간이 있다면 그 기간을 제외하고 계산하는데 금액을 계산할 때 정하는 것이지 계속근로기간 산정에 영향을 미치는 것은 아닙니다.
따라서 전자가 타당하되 위에서 말씀드린 계산방식대로 하면 정확하게 180만원이 나오는 것은 아니니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.