실업급여 수급관련 궁금한 점이 있습니다.
근무기간은 18년 12월 부터 시작해서 20년 2월까지 근무후 계약기간 종료된 후에
동일 근무지에서 바로 3월부터 다시 계약하여 휴지기간 없이 근무 하였고
6개월 계약으로 이번 8/31 까지 근무후 계약만료로 퇴사하였습니다.
마지막 계약은 피보험단위기간 180일이 안됩니다.
건강보험자격득실확인서에는 18/12 부터 20/03 그리고 다시 계약후 20/03 부터 20/09로 나뉘어져 나와있는데
같은 회사에서 총 입사기간이 합쳐져 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 본인사정으로 인한 휴직기간은 퇴직금 산정에서 뺄 수 있나요? 1 | 2020.09.21 | 400 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 위로금 지급가능한지요? 1 | 2020.09.21 | 822 | |
| 임금·퇴직금 | 동일사업장 분리된 소속이 5인이상 근로기준법 해당되는지 1 | 2020.09.21 | 469 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급기간 기준은 피보험단위기간인가요 가입기간인가요? 1 | 2020.09.21 | 1321 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 임금 계산 문의 1 | 2020.09.21 | 1134 | |
| 기타 | 주휴수당 1 | 2020.09.21 | 138 | |
| 해고·징계 | 해고이후 자진퇴사라고 우기며 2달동안 이직확인서를 발급해주지 ... 1 | 2020.09.21 | 5010 | |
| 기타 | 50인 미만 사업장 실업급여문제입니다. 1 | 2020.09.21 | 704 | |
| 최저임금 | 최저임금위반 문제로 문의 드립니다. 1 | 2020.09.21 | 227 | |
| 고용보험 | 4대보험관련. 1 | 2020.09.21 | 356 | |
| 해고·징계 | 정당한 해고 사유가 되는지요? 1 | 2020.09.20 | 299 | |
| 비정규직 | 실업급여 조건 1 | 2020.09.20 | 438 | |
| » | 고용보험 | 실업급여 수급관련 - 전직장 재계약 이후 1 | 2020.09.19 | 637 |
| 기타 | 연차수당 관련입니다. 1 | 2020.09.18 | 195 | |
| 해고·징계 | 팀장보직해임과 감봉 징계의 절차적 하자 등 질의 1 | 2020.09.18 | 2126 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 최종근무일?? 1 | 2020.09.18 | 649 | |
| 휴일·휴가 | 개정 된 연차 휴가 1년 미만자 소멸 시기 문의 1 | 2020.09.18 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가 후 퇴직금 산정 문의 1 | 2020.09.18 | 3436 | |
| 기타 | 무급휴가시 4대보험 납입여부 상담합니다. 1 | 2020.09.18 | 737 | |
| 임금·퇴직금 | 복직 대기중 임금보장 3 | 2020.09.18 | 166 |
1.고용보험법 제 41조에 따라 실업인정을 위한 피보험 단위기간 충족의 문제는 이직 전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입한 상태에서 임금을 지급받은 일수가 180일 이상이어야 합니다.
2. 해당 기간 같은 사업장에서 퇴사후 재입사 하였을 경우 피보험 단위기간 일수 산정에 예외를 두고 있는 법조항이 없는 만큼 동일 사업장에서 퇴사후 재입사 하였더라도 해당 사업장에서의 피보험단위기간이 18개월 동안 180일 이상 충족하고 최종 퇴사시 비자발적 이직이라면 실업인정이 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.