| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약 만료 통보 및 수당지급건 문의드립니다. 1 | 2020.08.21 | 366 | |
| 근로시간 | 근무간 궁금한게있어 질문드립니다 1 | 2020.08.20 | 236 | |
| 휴일·휴가 | 과사용 연차 소급적용 관련 1 | 2020.08.20 | 725 | |
| » | 고용보험 | 출산휴가관련 대체인력지원금 문의입니다. 1 | 2020.08.20 | 1978 |
| 근로계약 | 정규직에서 계약직으로 전환되었습니다 1 | 2020.08.20 | 3712 | |
| 임금·퇴직금 | 당직다음날 비번에 대한 유급휴무 공제 1 | 2020.08.20 | 915 | |
| 기타 | 조합원만 전원해고 1 | 2020.08.20 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 통상퇴직금 재정산 문의 1 | 2020.08.20 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 통근곤란 실업급여 받을수 있을까요? 1 | 2020.08.20 | 965 | |
| 임금·퇴직금 | 브레이크타임 수당 1 | 2020.08.20 | 234 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용촉구서에 관련된 1년 미만자 연차 계산 1 | 2020.08.20 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 합의에의한 퇴직금 1 | 2020.08.20 | 1421 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근속 후 중도입사 연차 1 | 2020.08.20 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 휴인연장근로 기준 관련하여 질의 드립니다. 1 | 2020.08.20 | 66 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 10미만 기업은 평균임금 또는 통상임금중 어느게 ... 1 | 2020.08.20 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 받은 급여 금액에 대한 상담요청 1 | 2020.08.20 | 90 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 연차수당 포함 문의 1 | 2020.08.20 | 268 | |
| 기타 | 감단직 아파트 개인세대 민원 업무를 해야하나요? 1 | 2020.08.20 | 978 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 적용 시 정근수당 계산 기준 문의 1 | 2020.08.20 | 593 | |
| 고용보험 | 직무변경으로 인한 자진퇴사시 실업급여 1 | 2020.08.20 | 8495 |
출산휴가 대체인력 지원금의 지급조건은 아래의 3가지 요건을 갖추어야 합니다.(고용보험법 시행령 29조)
1) 출산전후휴가, 유산 ․ 사산휴가 또는 육아휴직등의 시작일 전 60일이 되는 날부터 새로 대체인력을 고용하여 30일 이상 계속 고용할 것
2) 육아휴직등이 끝난 후 육아휴직등을 사용한 근로자를 30일 이상 계속 고용할 것
3) 새로 대체인력을 고용하기 전 3개월부터 고용 후 1년까지(해당 대체인력의 고용기간이 1년 미만인 경우에는 그 고용관계 종료 시까지를 말한다) 고용조정으로 다른 근로자를 이직시키지 아니할 것
다만 위에서 고용조정이란 '인위적' 고용조정을 뜻하는 것이므로 자기 사정에 의해 퇴사하신 경우는 해당하지 않을 것 이나 대체인력보다 나중에 고용된 근로자를 고용조정하는 것은 가능합니다. 구체적인 질문의 뜻과 상황을 알 수 없어 정확한 답변이 어려우므로 더 궁금하신 점은 가까운 고용지원센터에 상담하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.