| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 임금·퇴직금 | 받은 급여가 맞는지 질문합니다 1 | 2020.08.16 | 112 | |
| 임금·퇴직금 | 해고 후 급여 계산 방법 관련 1 | 2020.08.15 | 329 |
1. 평균임금 산정의 기초가 되는 임금총액에는 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품으로서, 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급되고, 그 지급에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면, 그 명칭 여하를 불문하고 모두 포함됩니다.
2. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
3. 자가운전보조비의 성격에 따라 평균임금에 해당될 수도 있고, 안 될수도 있는데, 만약 해당되지 않는다면 평균임금은 3개월동안 받았던 임금을 기초로 하며, 잘못 지급된 부분이 있다면 이를 수정하여 다시 산정하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.