연봉제로 계약을 하여 근로를 하고 있습니다.
업무가 많으면 연장근로를 해서 연장근로수당을 받습니다.
예를 들어 연봉 3천만원에 계약을 했고, 연장수당이 200만원 정도 되면...
연봉은 3천 2백만원이 되는건가요 ? 아님 시간외수당은 따로 보는건가요 ?
연봉제로 계약을 하여 근로를 하고 있습니다.
업무가 많으면 연장근로를 해서 연장근로수당을 받습니다.
예를 들어 연봉 3천만원에 계약을 했고, 연장수당이 200만원 정도 되면...
연봉은 3천 2백만원이 되는건가요 ? 아님 시간외수당은 따로 보는건가요 ?
성별 | 여성 |
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지역 | 경남 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 퇴직연금DC형, 통상임금 퇴직금 계산시 차액분 1 | 2020.08.07 | 4137 | |
임금·퇴직금 | 3교대 근무자의 연차수당 계산시 포함항목 1 | 2020.08.07 | 1986 | |
휴일·휴가 | 회사 토요일 격주 휴무 1 | 2020.08.07 | 1941 | |
휴일·휴가 | 회계년도 및 입사일 기준 연차 차이일수 보상관련 1 | 2020.08.07 | 2038 | |
근로계약 | 해고예고통보 1 | 2020.08.07 | 198 | |
임금·퇴직금 | 숙박업 퇴사전 질문모음 part.2 1 | 2020.08.07 | 148 | |
최저임금 | 연차수당 지급시 통상임금<최저임금 일시 1 | 2020.08.07 | 315 | |
근로계약 | 근로계약 파기 1 | 2020.08.07 | 2110 | |
근로시간 | 제조업 4조 2교대 근로시간인정. 1 | 2020.08.07 | 456 | |
임금·퇴직금 | 단축근무,급여삭감시 퇴직금관련 실업급여관련 질문입니다. 1 | 2020.08.07 | 5294 | |
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1. 근로기준법은 연봉의 규정에 대해 별도로 정한 바가 없습니다. 일반적으로 연봉이란 개념이 소정근로에 대한 임금(통상임금)으로 일년치의 급여를 말하는 경우도 있고, 소정근로 외에 연장, 야간근로 및 휴일근로수당을 포함한 임금(평균임금)으로 일년치의 급여를 말하는 경우도 있습니다. 다만 근로계약서에 소정근로시간에 대해 규정하고 있고, 별도로 연장이나 휴일에 대해 규정하고 있지 않고 연봉액수를 썻다면 통상임금으로서 연봉을 말하는 것입니다. (이 경우 시간외수당은 별도임)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.