감단직 아니며 4인이 주주야비 동일한 패턴으로 근무합니다.
1일째 주간(8시간 30분 근무)
2일째 주간(8시간 30분 근무)
3일째 야간(10시간 근무. 5시간 야근포함)
4일째 휴무
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회사의 약정 휴일은 년 13일(근로자의 날 포함)입니다.
질문1
위의 경우 4인 3교대라고 하는지 4인 4교대라고 하는지?
질문2
월 기본급(시간) :
주휴수당(시간) :
연장시간(배수포함) :
야근시간(배수포함) :
질문3
월평균 휴일수당(배수포함 시간) :
시간 산출 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 수습기간 2개월 회사사정으로 퇴직시 1 | 2020.07.29 | 801 | |
| 노동조합 | 우리사주 조합과 노동조합이 통합되었을때 1 | 2020.07.29 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | (꼭!!)단시간근로자 연차 갯수와 수당 1 | 2020.07.29 | 1091 | |
| 임금·퇴직금 | 자발적 퇴사시 실업급여 조건에 대하여 여쭙니다 1 | 2020.07.29 | 945 | |
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| 임금·퇴직금 | 장거리 출퇴근으로 인한 실업급여 문의 1 | 2020.07.28 | 2907 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴사자 평균임금 산정 시 연차수당 1 | 2020.07.28 | 1261 | |
| 기타 | 상여지급 기준 변경의 불이익변경 해당 여부 문의 1 | 2020.07.28 | 489 | |
| 근로계약 | 계약만료로 실업급여 수령 가능 여부 1 | 2020.07.28 | 1083 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직 후 연차 사용기한 1 | 2020.07.28 | 16874 | |
| 근로계약 | 근로계약시와는 다르게 2개법인일을 모두 하는경우 1 | 2020.07.28 | 477 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 통상임금 포함 여부 1 | 2020.07.27 | 5553 | |
| 근로시간 | 시간 외 근무 제한, 직장내 괴롭힘인가요? 1 | 2020.07.27 | 1158 | |
| 최저임금 | 포괄임금제 연장근무시 추가수당7,500원입니다 1 | 2020.07.27 | 371 |
1. 3교대 근무로 상담내용상의 정보만으로는 몇개의 조가 3교대 근무를 하는지? 알기 어렵습니다. 일반적으로 4개조를 3교대로 근무케 합니다.
2. 주간근무의 경우 월평균으로 2일*8.5시간*365/12/4=129시간.이 나옵니다. 야간근무의 경우 10시간*365/12/4=76시간이 나옵니다. 따라서 월 실근로는 129시간+76시간=205시간이 됩니다. 여기에 주휴를 더해야 하는데 주휴는 월 35시간(1주 8시간*4.34주)가 나옵니다.
3. 연장근로가산의 경우 월평균으로 주간 2일*0.5시간+야간 2시간등 총 3시간*365/12/4=22.8시간이 나옵니다. 여기에 0.5배의 가산율을 적용하면 실제 유급처리해야 할 연장근로가산시간수는 11.4시간이 됩니다.
4. 야간가산의 경우 5시간*365/12/4=38시간이 나옵니다. 여기에 야간가산율을 적용하여 0.5를 곱하면 19시간의 야간근로가산시간수가 나옵니다.
따라서 월 급여액을 산정하면 주휴와 실근로에 따른 급여액 240시간, 그리고 야간가산 19시간, 연장가산 11.4시간이 됩니다. 여기에 해당 근로자의 통상시급을 곱하여 월급여액을 지급하면 됩니다.
5. 13일의 유급휴일을 12개월로 쪼개면 월 1.08일의 휴일근로가 발생합니다. 해당일에 근로제공시 1.5배를 가산하면 되는데, 근무일이 주간인지? 야간인지? 알수 없는 바 이는 실근로제공에 따라 추후 산정하여 지급하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.