임신한 여성이 의사로 부터 유산 위험이 보인다고 소견서를 적어 주었을 때 개인 연차를 사용해야 하나요? 아니면 법적으로 연차 규정이 나와 있나요?
| 임금·퇴직금 | 급여 반환요청진행 관련 문의 1 | 2020.07.10 | 841 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불. 퇴직급 지급이 합의된 상태로 퇴직 후, 갑자기 퇴직... 1 | 2020.07.10 | 503 | |
| 기타 | 임금지연으로 인한 실업급여 신청 시 임금지연 증명 방법? 1 | 2020.07.10 | 2016 | |
| 기타 | 회사차를 직원명의로 출고했고 명의이전 처리를 안해줍니다.. 1 | 2020.07.10 | 924 | |
| 기타 | 업무량 관련문의 2 | 2020.07.10 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 계산 1 | 2020.07.10 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지급일자 변경여부 1 | 2020.07.10 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 계약만료일에 따른 연차 퇴직금 문의 1 | 2020.07.09 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료 시점 유급(하계)휴가 문제 1 | 2020.07.09 | 324 | |
| 고용보험 | 고용보험 납부내역 및 세율 1 | 2020.07.09 | 1127 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 정산 1 | 2020.07.09 | 497 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직중에 연차일수가 어떻게 되나요? 1 | 2020.07.09 | 1360 | |
| 기타 | 인수합병 시 직원임금문제 1 | 2020.07.09 | 1808 | |
| » | 여성 | 임신 중 여성 유산위험에 관련된 연차부분 1 | 2020.07.09 | 152 |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 혹은 만기시 어떻게 해야할까요 1 | 2020.07.09 | 990 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 퇴사 관련 1 | 2020.07.09 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급연말정산환급금 1 | 2020.07.09 | 1866 | |
| 근로계약 | 월차개수 문의 1 | 2020.07.09 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 변경시 급여 계산 질문 1 | 2020.07.09 | 284 | |
| 기타 | 회사차량 무보험 사고시 해결방안 1 | 2020.07.09 | 1433 |
1) 임신중 여성 근로자의 유산 위험에 따라 유급으로 휴가를 부여하도록 정한 규정은 별도로 없습니다. 다만
출산전후휴가를 당겨서 유급으로 사용할 수 있습니다.
2) 근로기준법 제 74조의 제2항에 따라 임신한 근로자가 유산 사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우 출산 전에 어느 때라도 (90일의) 출산전후휴가 중 일부를 나누어 사용할 수 있습니다. 다만 출산 후 연속하여 45일 이상이 되어야 하므로 최대 45일을 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.