입사일 19.08.23.
1. 입사일~ 2019년 12.31일까지
2. 2020년 1.1 ~ 12월 31일까지 쓸 수 있는 연차 개수
정확한 계산이 어렵습니다.
현재 회사에서는 회계연도에 따라 계산하고 있습니다. 도움 부탁드립니다,
또한 퇴직 시에 연차일수 계산은 어떻게 적용되는지 알고싶습니다.
마포
2020.07.03 15:14
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약 위반으로 인한 자발적 퇴사 1 | 2020.07.06 | 270 | |
| 고용보험 | 4대보험 미납되었습니다. 1 | 2020.07.05 | 2170 | |
| 근로계약 | 포괄임금제의 대체휴무 지급 및 연차촉진제도 1 | 2020.07.05 | 2489 | |
| 여성 | 육아휴직 중 연차발생 1 | 2020.07.04 | 3914 | |
| 근로시간 | 사전 합의 없는 10분~15분 추가근무에 대한 급여 1 | 2020.07.04 | 2384 | |
| 해고·징계 | pc방 해고관련문의입니다 1 | 2020.07.04 | 106 | |
| 휴일·휴가 | 연차환급 1 | 2020.07.04 | 320 | |
| 해고·징계 | 파견근로, 1년계약 후 2개월만에 그만두라고 하십니다.. 1 | 2020.07.04 | 1075 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 1 | 2020.07.04 | 178 | |
| 근로계약 | 인정경력포기각서 효력 1 | 2020.07.03 | 212 | |
| 해고·징계 | 직장 상사의 폭행으로 신고한 후에, 상사를 신고 했다는 이유로 ... 1 | 2020.07.03 | 583 | |
| 기타 | 실업급여 수급 관련 질문 드립니다 1 | 2020.07.03 | 442 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격 문의드립니다 1 | 2020.07.03 | 915 | |
| 고용보험 | 회사측에서 퇴사사유를 동의없이 변경했어요 1 | 2020.07.03 | 2082 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 관련 1 | 2020.07.03 | 149 | |
| » | 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 계산 도움 부탁드립니다. 1 | 2020.07.03 | 291 |
| 임금·퇴직금 | 주재원 복귀 귀임수당 1 | 2020.07.03 | 534 | |
| 임금·퇴직금 | 1일평균임금계산 1 | 2020.07.03 | 2518 | |
| 노동조합 | 대의원 회의 1 | 2020.07.03 | 166 | |
| 근로계약 | 근로계약이 잘못 되었다며 다시 작성하자고 합니다. 1 | 2020.07.03 | 2386 |
연차휴가의 경우 입사일 기준으로 부여하는 것이 원칙이나 사업장의 상황상 회계연도 기준으로 부여해도 위법하지는 않으나 이 경우라도 퇴직시 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 퇴사할 당시 회계연도가 입사일 기준보다 연차휴가가 적다면 입사일 기준으로 재산정하여 부여해야 합니다.
연차휴가 계산은 당 홈페이지 https://www.nodong.kr/AnnuaVacationCal_HG 계산기를 이용하시면 도움이 되실 것 입니다.
참고>
회계연도 기준으로 연차휴가 계산시 입사년도 기준보다 불리하지 않도록 부여하는 방법
회시번호 : 근기 68207-620, 회시일자 : 2003-05-23
회계연도를 기준으로 휴가를 계산할 경우 연도 중 입사자에게 불리하지 않게 휴가를 부여하려면, 입사한 지 1년이 되지 못한 근로자에 대하여도 다음년도에 입사연도의 근속기간에 비례하여 유급휴가를 부여하고 이후 연도부터는 회계년도를 기준으로 연차유급휴가를 부여하면 될 것임. 다만, 퇴직시점에서 총 휴가일수가 근로자의 입사일을 기준으로 산정한 휴가일수에 미달하는 경우에는 그 미달하는 일수에 대하여 연차휴가근로수당으로 정산해야 한다고 사료됨.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.