노동용어

노동OK 2006.09.21 14:15
http://www.nodong.or.kr/406564 조회 수 10476 추천 수 0 댓글 0

사용자는 1년간 8할 이상 출근한 노동자에게 15일의 연차유급휴가를 주어야 하고 3년 이상 계속 근로한 노동자에 대하여는 기본 15일의 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매2년마다 1일씩의 휴가를 가산해 주어야 하는데, 이를 가산휴가제라고 한다.

다만 가산휴가를 포함한 총 연차유급휴가일수가 25일을 초과할 수 없다. 그러나 개정근로기준법에 따라 주40시간제 도입이 강제되지 않는 사업장의 경우 종전대로 1년 개근시 10일, 9할 이상 출근시 8일의 연차유급휴가가 발생하고, 이에 2년 이상 계속 근로시 계속근로연수 1년에 대하여 1일의 휴가가 가산된다..

또한 연차유급휴가의 한도는 없으나 휴가 총일수가 20일을 초과하는 경우에는 그 초과일수에 대하여 사용자는 통상임금을 지급하고 유급휴가를 주지 않을 수 있다.

* 개정 전 가산휴가제 (근기법 제59조2항)
사용자는 2년 이상 계속 근로한 근로자에 대하여는 1년을 초과하는 계속근로년수 1년에 대하여 제1항의 휴가에 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 다만, 그 휴가 총일수가 20일을 초과하는 경우에는 그 초과하는 일수에 대하여는 통상임금을 지급하고 유급휴가를 주지 아니할 수 있다.

*개정 후 가산휴가제(근기법 제59조4항)
사용자는 3년 이상 계속 근로한 근로자에 대하여는 제1항의 규정에 의한 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.    


List of Articles
번호 카테고리 제목 날짜 조회 수
196 가사사용인 2010.07.15 15068
195 가산금 2010.07.15 11808
194 가산임금 2010.07.15 14306
» 가산휴가제 2010.07.15 10476
192 가압류 2010.07.15 10295
191 가족수당 2010.07.15 14763
190 가중장해 2010.07.15 9838
189 가처분 2010.07.15 8708
188 각하 2010.07.15 10375
187 간병급여 2010.07.15 9740
186 감급 (감봉) 2010.07.15 16719
185 감독이나 관리의 지위에 있는 자 2010.07.15 8443
184 감시 또는 단속적 근로자 2010.07.15 13131
183 강제근로금지 2010.07.15 10089
182 개인퇴직계좌 2010.07.15 8539
181 건강진단 2010.07.15 8474
180 건설노동자 퇴직공제제도 2010.07.15 14523
179 경영권 2010.07.15 9801
178 계속근로연수 (재직기간) 2010.07.15 12844
177 계약직 노동자 2010.07.15 8314
176 고용승계 2010.07.15 10863
175 고용의제 2010.07.15 11272
174 고충처리 2011.09.15 8033
173 공민권 행사의 보장 2010.07.15 11395
172 공익사업 등의 조정에 관한 특칙 2010.07.15 7962
171 권고사직 2010.07.15 18000
170 교섭창구 단일화 2010.07.15 9408
169 구제신청 2010.07.15 8242
168 구직급여 2010.07.15 8750
167 규약 2011.09.15 7035
166 규약 및 결의·처분의 시정명령 2010.07.15 8835
165 근로감독관 2010.07.15 12061
164 근로계약 2010.07.15 8252
163 근로계약 기간 2010.07.15 9071
162 근로계약의 합의해지 2010.07.15 9165
161 근로시간 2010.07.15 8722
160 근로시간 및 휴게시간의 특례 2010.07.15 9751
159 근로시간, 휴게 및 휴일규정의 적용제외 2010.07.15 9787
158 근로자공급사업 2010.07.15 10211
157 근로자대표 2010.07.15 10282
156 근로자의 구속제한 2010.07.15 6574
155 근로자파견제도 2010.07.15 9942
154 근로조건 2010.07.15 7926
153 근로조건 명시의무 2010.07.15 7055
152 금품청산 2010.07.15 7859
151 기간제사용 사유제한 2010.07.15 8034
150 긴급조정 2010.07.15 6705
149 노동부장관의 작업중지명령 2010.07.15 8424
148 노동위원회 2010.07.15 7447
147 노동조합 2010.07.15 7383
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 Next
/ 4