노동용어

노동OK 2006.09.21 13:03
조회 수 8132 추천 수 0 댓글 0

노사를 대표하는 3인이내로 구성된 고충처리위원이 구두 또는 서면으로 신고된 개인 신상과 관계되는 각종 애로사항 등 근로자의 고충을 청취하여 처리하는 제도이다.

고충처리위원이 근로자로부터 고충사항을 청취한 때에는 10일 이내에 조치사항 기타 처리결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.

그리고 고충처리위원이 처리하기 곤난한 사항에 대하여는 노사협의회에 부의하여 협의처리 한다..

 




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