노동용어

노동OK 2006.09.21 12:39
조회 수 8290 추천 수 0 댓글 0

근로자가 사용자에게 근로계약에 의하여 근로를 제공하는데 있어서의 제조건 내지 공장, 사업장등 근로자가 근로를 하는 장소의 제조건을 말한다. 임금, 근로시간, 휴일, 퇴직금, 취업의 장소 등이 여기에 포함된다.

고용조건, 노동조건이라고도 한다. 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하여야 하며(근로기준법 제3조), 사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 이를 명시하여야 한다(동법 제24조). 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에는 근로자는 근로조건 위반으로 인한 손해의 배상을 청구할 수 있으며 또는 즉시 근로계약을 해제할 수 있다. 이때 근로자가 손해배상을 청구할 경우에는 노동위원회에 신청할 수 있으며 근로계약이 해제되었을 경우에는 사용자는 취업을 목적으로 거주를 변경하는 근로자에게 귀향여비를 지급하여야 한다(동법 제26조). 단체협약이나 취업규칙에서도 근로조건을 규정하고 있다.

단체협약이나 취업규칙이 있는 경우에는 근로조건에 대하여는 원칙적으로 근로 계약에 우선하여 적용된다..

인기 검색어 :: 주제별 해결방법


더 많은 정보

더 많은 해결방법


자동계산기

노동사건 따라잡기


List of Articles
번호 카테고리 제목 조회 수
196 가사사용인 15451
195 가산금 11976
194 가산임금 14573
193 가산휴가제 10681
192 가압류 10456
191 가족수당 15188
190 가중장해 9963
189 가처분 8814
188 각하 10481
187 간병급여 9860
186 감급 (감봉) 17041
185 감독이나 관리의 지위에 있는 자 8565
184 감시 또는 단속적 근로자 13338
183 강제근로금지 10290
182 개인퇴직계좌 8651
181 건강진단 8593
180 건설노동자 퇴직공제제도 14989
179 경영권 10061
178 계속근로연수 (재직기간) 13175
177 계약직 노동자 8420
176 고용승계 10977
175 고용의제 11403
174 고충처리 8132
173 공민권 행사의 보장 11590
172 공익사업 등의 조정에 관한 특칙 8082
171 권고사직 18240
170 교섭창구 단일화 9554
169 구제신청 8329
168 구직급여 8857
167 규약 7135
166 규약 및 결의·처분의 시정명령 9001
165 근로감독관 12187
164 근로계약 8349
163 근로계약 기간 9248
162 근로계약의 합의해지 9466
161 근로시간 8842
160 근로시간 및 휴게시간의 특례 9922
159 근로시간, 휴게 및 휴일규정의 적용제외 10001
158 근로자공급사업 10472
157 근로자대표 10499
156 근로자의 구속제한 6677
155 근로자파견제도 10051
» 근로조건 8290
153 근로조건 명시의무 7160
152 금품청산 8029
151 기간제 사용사유 제한 8164
150 긴급조정 6855
149 노동부장관의 작업중지명령 8594
148 노동위원회 7536
147 노동조합 7492
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 Next
/ 4