노동용어

노동OK 2006.09.21 12:39
조회 수 8213 추천 수 0 댓글 0

근로자가 사용자에게 근로계약에 의하여 근로를 제공하는데 있어서의 제조건 내지 공장, 사업장등 근로자가 근로를 하는 장소의 제조건을 말한다. 임금, 근로시간, 휴일, 퇴직금, 취업의 장소 등이 여기에 포함된다.

고용조건, 노동조건이라고도 한다. 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하여야 하며(근로기준법 제3조), 사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 이를 명시하여야 한다(동법 제24조). 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에는 근로자는 근로조건 위반으로 인한 손해의 배상을 청구할 수 있으며 또는 즉시 근로계약을 해제할 수 있다. 이때 근로자가 손해배상을 청구할 경우에는 노동위원회에 신청할 수 있으며 근로계약이 해제되었을 경우에는 사용자는 취업을 목적으로 거주를 변경하는 근로자에게 귀향여비를 지급하여야 한다(동법 제26조). 단체협약이나 취업규칙에서도 근로조건을 규정하고 있다.

단체협약이나 취업규칙이 있는 경우에는 근로조건에 대하여는 원칙적으로 근로 계약에 우선하여 적용된다..



List of Articles
번호 카테고리 제목 조회 수
196 가사사용인 15356
195 가산금 11913
194 가산임금 14499
193 가산휴가제 10612
192 가압류 10395
191 가족수당 15114
190 가중장해 9896
189 가처분 8757
188 각하 10432
187 간병급여 9812
186 감급 (감봉) 16958
185 감독이나 관리의 지위에 있는 자 8520
184 감시 또는 단속적 근로자 13276
183 강제근로금지 10233
182 개인퇴직계좌 8606
181 건강진단 8543
180 건설노동자 퇴직공제제도 14827
179 경영권 9983
178 계속근로연수 (재직기간) 13097
177 계약직 노동자 8374
176 고용승계 10928
175 고용의제 11343
174 고충처리 8084
173 공민권 행사의 보장 11526
172 공익사업 등의 조정에 관한 특칙 8026
171 권고사직 18184
170 교섭창구 단일화 9512
169 구제신청 8287
168 구직급여 8810
167 규약 7088
166 규약 및 결의·처분의 시정명령 8942
165 근로감독관 12138
164 근로계약 8302
163 근로계약 기간 9199
162 근로계약의 합의해지 9379
161 근로시간 8789
160 근로시간 및 휴게시간의 특례 9870
159 근로시간, 휴게 및 휴일규정의 적용제외 9941
158 근로자공급사업 10400
157 근로자대표 10445
156 근로자의 구속제한 6632
155 근로자파견제도 10011
» 근로조건 8213
153 근로조건 명시의무 7110
152 금품청산 7961
151 기간제 사용사유 제한 8113
150 긴급조정 6808
149 노동부장관의 작업중지명령 8542
148 노동위원회 7492
147 노동조합 7448
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 Next
/ 4