퇴직금

1999.10.11 17:16
조회 수 152726 추천 수 16 댓글 0
퇴직금계산의 실례 [월급제의 경우] ------- (주44시간 근무기준)


근로자 개요

- 기본일급 : 일 20,000원
- 입사일 : 1996.5.1
- 퇴사일 : 1999.5.14 (재직일수:1,109일)
- 상여금지급 기준액 : 600,000원
- 상여금 지급율 : 300 %
- 통상임금 포함수당 : 자격수당 월 50,000원
- 통상일급 : 21,770원 = 20,000원 + ( 50,000원/ 226시간 * 8시간 )
    * 226 시간=(44 + 8시간 ) ×(365일 / 7일(1주일) / 12개월 )
- 연차수당 지급기준액 (통상일급) : 21,770원
- 연차일수 : 11일 (퇴직전일까지 미사용한 연차휴가일수)


평균임금의 산정

  • 1) 3개월간 월급여액의 총액
     

    평 균 임 금
    계 산 기 간

    5월1일~
    5월31일

    6월1일~
    6월30일

    7월1일~
    7월31일

    합계

    총 일 수

    31 일

    30 일

    31 일

    92 일

    기 본 급

    1,300,000 원

    1,300,000 원

    1,300,000 원

    3,900,000 원

    직 책 수 당

    30,000 원

    30,000 원

    30,000 원

    90,000 원

    초과근로수당

    200,000 원

    270,000 원

    90,000 원

    560,000 원

    합 계

    1,530,000 원

    1,600,000 원

    1,420,000 원

    4,550,000 원












  • 2) 상여금 가산액
      450,000원= (600,000원×300% )÷(3/12)

  • 3) 연차수당 가산액
      59,868원= (21,770원×11일)÷(3/12)

  • 4) 평균임금산정기간 총일 수
      89일 = 1999.2.14 ∼ 1999.5.13

  • 5) 평균임금의 계산
      1일평균임금 =  { 사유발생한 날(퇴직일) 이전 3월간의 임금총액 } /  사유발생한 날(퇴직일) 이전 3월간의 총 일 수
      29,916원 11전 =  { 2,152,666원 + 450,000원 + 59,868원 } /  89일
     

퇴직금의 계산

  • 퇴직금 = 일일평균임금 × 30일 × 재직일수
  • 2,726,913 원 = 29,916원 11전 × 30일 × (1,109일÷365일)


퇴직금 계산시 주의점

  • 퇴사일
      = 사직서를 제출한날이 아닌 근로를 종료한 날
  • 최종3개월 임금
      = 퇴사일을 기준으로 역산해서 3개월분의 임금. 보상적차원에서 지급되는 금액을 제외하고 지급되는 모든 금액을 세금공제전 금액으로 계산 (미지급 체불임금도 포함)
  • 상여금지급기준액
      = 상여금을 지급하는 기준액
  • 최종연차수당
      = 퇴사전 1년간에 지급받은 년차수당(미지급 연차수당 포함)
  • 통상포함수당
      = 통상임금은 수당 명칭에 관계없이 정률적 정기적으로 지급되는 수당



참고할 사례들


관련법령

  • 근로기준법 제19조 【평균임금의 정의】
    평균임금이라 함은 이를 산정해야할 사유가 발생한 날 이 전 3월간에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.
  • 근로기준법 제34조 【퇴직금제도】
    사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.
  • 근로기준법 제36조 【금품청산】
    사용자응 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우레는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일이내에 임금,보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.




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