임금총액의 범위 (고용보험)

고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한 법률 [적용·징수관리규정]

별표 3   [임금총액의 범위예시]  (요약)

① 임금총액에 산입되는 것

 

      가. 통화로 지급되는 것
         1) 기본급
         2) 년ㆍ월차 유급휴가수당
         3) 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당
         4) 특수작업ㆍ위험작업ㆍ기술수당
         5) 임원ㆍ직책수당
         6) 일ㆍ숙직수당
         7) 장려ㆍ개근수당
         8) (삭제 : 2004.5.18)
         9) 단체협약 또는 취업규칙, 근로계약서에서 근로조건의 하나로서 근로자에게 정기적, 일률적
            으로 지급하도록 명시되어 있거나 관례적으로 계속하여 지급하여온 사실이 인정되는
            다음의 것
            가) 상여금
            나) 통근비(정기승차권)
            다) 사택수당
            라) 월동ㆍ연료수당
            마) 지역수당(한ㆍ냉 벽지수당)
            바) 교육수당
            사) 별거수당
            아) 물가수당
            자) 조정수당
         10) 가족수당이 근로자에게 일률적으로 지급된 것
         11) “봉사료”를 사용자가 일괄 집중관리하여 배분하는 경우에 그 배분금액
      나. 현물로 지급되는 것
          법령 또는 단체협약, 취업규칙, 근로계약서의 규정에 의하여 지급되는 현물급여(예 : 급식)
      다. 고용보험료 등의 산정범위에 속하는 것으로 고용보험법 제2조제4호에 의하여 노동부장관이
           고시한 금품(
노조 전임자 임금, 휴업수당수당, 출산휴가 중 회사로부터 받는 금품) 및 고용
           보험법 제2조의2에 의하여 노동부 장관이 고시한 기준임금
 

② 임금총액에 산입되지 않는 것

 

      가. 성질상 임금으로 인정되지 않는 것
         1) 통화로 지급되는 것
           가) 결혼축하금
           나) 조의금
           다) 재해위문금
           라) 휴업보상금
           마) 실비변상으로 지급되는 것(예 : 기구손실금,작업용품대,작업상 제공하는 피복비,출장여비)
         2) 현물로 지급되는 것
           가) 근로자로부터 대금을 징수하는 현물급여
           나) 작업상 필수적으로 지급되는 현물급여(예시 : 작업복, 작업모, 작업화 등)
           다) 복리후생시설로서 지급되는 현물급여(예시 : 주택설비ㆍ조명ㆍ용수ㆍ의료 등의 제공,
                급식ㆍ영양식품의 지급 등)
     나. 기타 임금총액에 포함되지 않는 것
         1) 퇴직금(단체협약, 취업규칙 등에 규정함을 불문한다)