퇴직연금 도입에 관심이 있는 회사라면, 퇴직연금 전문컨설턴트로부터 퇴직연금에 대한 종합적인 컨설팅을 무료로 받을 수 있습니다.
무료 퇴직연금 컨설팅 개요
- 대상 : 퇴직연금 도입에 관심이 있는 모든 회사 (2010년 선착순 200개 기업)
- 비용 : 전액무료
- 컨설팅 수행 기관 : 한국경총, 한국노총, 공인노무사
- 컨설팅 기간 : 2010.6.1 부터 10.31.까지 (해당기간중 2개월간 수행)
컨설팅 내용
- 현행 퇴직금제도의 운영 현황을 바탕으로 한 퇴직연금 도입 여건 분석
- 직원에 대한 퇴직연금 교육(설명회) 및 선호도 조사
- 회사에 적합한 맞춤형 퇴직연금제도 설계
- 퇴직연금 규약 작성
- 퇴직연금 컨설팅 보고서 제공
- 사후 자문서비스 제공
신 청
- 신청기간 : 2010년 4. 1 ~. 8.16 (현재 신청이 종료되었습니다. / 2011년도 실시예정입니다.)
- 신청방법 : 아래 컨설팅 신청하기에서
문의처
- 보다 자세한 문의 : 노동OK (032-653-7051)
FAQ 1. 어떤 회사에 적합한가요?
FAQ 2. 컨설팅을 마치면 퇴직연금을 반드시 시행해야 하나요?
- 아닙니다. 퇴직연금 무료컨설팅은 퇴직연금에 대한 정확한 이해를 돕고, 회사에 도입이 가능한지, 도입하기위해서는 무엇을 해야 하는지를 점검하기 위한 목적입니다. 컨설팅을 받았다고 하여 반드시 퇴직연금을 도입해야 하는 것은 아니며, 전문컨설턴트의 컨설팅보고서를 바탕으로 회사가 자체적으로 퇴직연금 도입 여부를 결정하시면 되고, 퇴직연금 도입이 강제되지 않습니다.
FAQ 3. 금융기관의 컨설팅과 무엇이 다른가요?
- 금융기관의 컨설팅은 자사 금융기관에 유리한 퇴직연금의 도입을 목적으로 하기 때문에 회사의 경영사정이나 직원의 의식정도와 관계없이 금융기관에 유리한 퇴직연금상품만을 강요합니다. 하지만, 이번 무료컨설팅은 경영계단체, 노동단체, 공인노무사 등이 협력하여 회사의 경영 및 재무사정, 근로자의 의식수준 등을 종합하여 회사사정에 적합한 퇴직연금을 설계해주는 것을 목적으로 하며, 금융기관의 컨설팅 처럼 반드시 컨설팅을 받았다고 하여 퇴직연금 도입해야 하는 부담은 없습니다.
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