4대보험미가입 소기업

안녕하세요~^^

저번에 한번 도움을 요청한 적이 있는데, 소중한 답변을 주셔서 너무 감사했습니다.

이번은 다름이 아니라 새로 입사하려는 기업이 대표와 저 단둘만 있게 되는 개인사업장인데요..

4대보험에 가입되어 있지 않아서요.. 대표가 약간 주먹구구식으로 일하는 스타일인지.. 서류 처리하고 정리하는거 귀찮아해서 4대보험에 가입을 안했다고 하더라구요..

 

월급은 수습기간(약3개월) 동안 100만원정도라는데, 4대보험미가입에 기타 갑근세, 소득세, 주민세 등등의 급여정산시 공제하는 세금부분에 대해 아무런 준비가 안되있어요..

물론 이런 기업 안들어가면 그만이지만, 목구멍이 포도청이라 갈 곳이 없어 이런 곳이라도 가야하는 입장인지라..

이런 기업에 들어갈때 만약을 대비해 제가 미리 준비를 해야하는 것이 있을까요?

4대보험을 개인이 낼 수 있다고들 하는데, 그러면 금액이 커서 부담이 많이 된다고 하길래,

후에 제가 이 기업에서 불이익(임금체불 등)을  당하지 않으려면 최소한 어떤부분을 꼼꼼히 챙겨야 하는지 알려주세요~이러다 나중에 실업급여라도 받을 수 있을지 모르겠네요. ㅜㅜ 

고용근로계약서라도 정확하게 받아놔야하는지..

 

 

아..그리고 한가지 덧붙이자면, 전직장에서 약7개월 20일 일하고 해고되었는데요,

고용보험상실신고를 해둔 상태입니다. 고용보험측에서는 원칙이 퇴사하고 소정 기간안에 실업급여를 신청하지 않으면 소멸된다는 식으로 얘기를 하던데, 정말 그런가요?

또 어떤분은 지금 안해도 나중에 본인이 낸 고용보험 총기간만큼 계산해서 실업급여를 받을 수 있다고 합니다. 어느 것이 맞는 것인지요..

소중한 답변 부탁드립니다.