쿠노 2020.07.01 16:51

회사와 체결한 단체협약

제34조(협의의무)

회사는 다음 각 호에 의해 조합원의 신분 변동이 예상 될 때에는 사전에 조합과 협의 하여야 한다.

(단, 기밀사항은 예외로 한다)

1. 회사의 분할, 합병, 양도, 해산, 이전

2. 사업의 전부 또는 일부의 양도

위와 같이 단협에 명시하고 있음에도 불구하고,  회사는 노조에 아무른 통보와 협의도 없이, 다른 회사에 사업을 양도 하였습니다.

단협사항 ( 단, 기밀사항은 예외로한다.) 의 내용을 근거로 노조에 통보 또는 협의하지 않아도 된다고 해석하고 있습니다.

과연 회사의 말대로 노조와 협의 하지 않아도 되는것인지 궁금합니다.


Extra Form
성별 남성
지역 부산
회사의 산업 / 업종 제조업
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 생산직
노동조합 있음